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BinHôme est une Société Immobilière de Service Public (SISP) qui gère un patrimoine de plus de 2.500 logements sociaux réparti sur les communes d’Uccle et d’Ixelles.
Notre mission est d’offrir à des personnes moins favorisées un cadre de vie structuré en mettant, entre autres, à leur disposition un logement décent.
Les valeurs qui sous-tendent notre travail sont l’intégrité, l’efficacité, l’ouverture, la solidarité et l’équité.
Vous avez envie de participer à la gestion d’une entreprise à dimension sociale ? D’opter pour l’intégration de valeurs plus humaines dans la société ? Alors, postulez vite.
Contremaitre
Description de la fonction
En tant que contremaitre vous ferez partie du Service Entretien et Maintenance (SEM) qui veille à entretenir et à maintenir en bon état l’ensemble du patrimoine de BinHôme, en conformité avec la réglementation en vigueur et dans le respect des exigences de la tutelle.
Vous coordonnez une équipe d’ouvriers (entre 5 et 10) et suivez des prestataires de service et de travaux de BinHôme.
Votre rôle est à la fois opérationnel (présence sur le terrain, suivi des interventions, etc.), managérial (organisation du travail, entretiens, évaluations, etc.) et administratif (passation de commandes, validation de factures, approbation de tickets, etc.).
Vous travaillez en étroite collaboration avec le contremaitre actuel la cellule administrative, le gestionnaire de stock et autres gestionnaires techniques du SEM.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES (LISTE NON EXHAUSTIVE) :
- Vous organisez et planifiez les interventions, en lien avec l’équipe administrative ;
- Vous suivez et clôturez les interventions des ouvriers (vérification des heures, du matériel sorti, bonne exécution, etc) ;
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la cellule administrative et êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement ;
- Vous êtes le backup de l’autre contremaitre et du gestionnaire de stock ;
- Vous commandez, suivez, vérifiez et clôturez les interventions des prestataires externes (entretien des espaces verts ; travaux de toiture ; électricité, débouchages, replacement de châssis, etc.)Vous veillez à travers un encadrement efficace et une présence sur le terrain très régulière à la qualité et efficacités des interventions des ouvriers et des prestataires externes ;
- Vous veillez à ce que la qualité de service et le degré d’intervention aux locataires ainsi que le contact et le suivi des entreprises externes soit excellente. Vous proposez activement des améliorations pour optimiser les pratiques, accroître la qualité des interventions et réduire les coûts ;
- Vous contribuez à une bonne image de la SISP auprès des locataires par la qualité du service rendu ;
- Vous maintenez une communication claire et constructive avec les équipes, collègues, prestataires et locataires ;
- Vous réalisez des visites et rédigez des rapports techniques afin d’objectiver la faisabilité et la nature des travaux à réaliser dans les immeubles, logements et abords ;
- Vous veillez à la sécurité des ouvriers et au respect des normes d’hygiène et d’environnement ;
- Vous contribuez à la préparation des cahiers des charges et à l’élaboration des budgets liés à la maintenance et à l’entretien, en apportant votre support pour répondre aux questions nécessaires à leur élaboration ;
- Vous participez à des permanences techniques afin de répondre aux questions des locataires.
Profil
FORMATION
- Vous disposez d’un bachelier et une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la construction ;
- Vous disposez d’un bachelier en relation avec la fonction ou encore d’une expérience professionnelle équivalente d’au moins 10 ans.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Vous avez d’excellentes connaissances techniques en construction/maintenance de bâtiments et dans plusieurs corps de métier (HVAC, électricité, plomberie, menuiserie, etc.).
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Teams, etc.).
- Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et orales.
- Vous avez une excellente maîtrise du français.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Vous avez un leadership de terrain et un management adapté à une équipe de terrain.
- Vous avez une expérience en management d’équipe ouvrière.
- Vous avez un sens profond des relations humaines.
- Vous êtes autonome et avez un bon sens de l’organisation.
- Vous êtes proactif, réactif et faites preuve d’anticipation.
- Vous êtes rigoureux et avez le sens des priorités.
AUTRES COMPETENCES
- Permis de conduire B
Offre
- Possibilité de travailler à domicile : 1 jours
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Intervention dans les frais de deplacement
- Anniversaire
- Eco Cheque
- Formations
Vous serez engagé en qualité de contremaitre sous contrat à durée indéterminée (CDI). Les grilles barémiques en vigueur sont calquées sur celles appliquées aux agents de la Région de Bruxelles-Capitale.
AVANTAGES
- Chèques-repas d’une valeur de 8 EUR par jour presté.
- Un capital congé attrayant de 33 jours par an 2 jours de fermeture annuelle.
- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail (facilement accessible : arrêts Bascule/Legrand).
- Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo (0.27€/km).
- Assurance hospitalisation.
- Assurance groupe – 3%.
- Eco-chèques.
- Horaire flexible permettant d’équilibrer vie privée et vie professionnelle.
- Un emploi dans une société qui valorise votre implication.
- Une équipe dynamique et motivée dans une société en pleine expansion.
- Des possibilités de formation continue.
- Possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme via la plateforme Travaillerpour.be (anciennement Selor)
- Prime de fin d’année.
PROCEDURE DE SELECTION
Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Téléchargez votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur "Postulez maintenant". Un courriel vous sera envoyé pour confirmer la réception de votre candidature.
La procédure comprend une présélection basée sur les critères de cette description de poste.
Information pratique
Manon Martin
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Lieu de travail
Uccle 1180