L’entreprise évolue dans un environnement B2B premium où la qualité de service est centrale. Elle recherche un Account Manager capable de développer des relations durables tout en assurant un accompagnement rigoureux des clients. L’activité repose sur une approche structurée, orientée résultats et centrée sur l’expérience utilisateur. Dans ce cadre, le rôle d’Account Manager exige une présence terrain forte, une communication claire et une gestion proactive des opportunités commerciales.
Account Manager | Horeca | CDI | Bilingue FR/NL
Description de la fonction
- Gérer l’ensemble du cycle de vente, de l’identification à la conclusion, avec une approche méthodique propre à un Account Manager.
- Développer activement de nouveaux clients Horeca et assurer le suivi d’un portefeuille existant d’environ 100 comptes.
- Maintenir un pipeline commercial structuré, présenter les solutions professionnelles,
- L'Account Manager négocie les offres et coordonne l’installation des équipements.
- Réaliser des visites terrain régulières, assurer la précision du reporting et garantir le respect des engagements contractuels.
Profil
- Bachelor minimum et 1 à 3 ans d’expérience en sales B2B, incluant prospection et gestion de portefeuille.
- Compétences avérées en cold calling, porte-à-porte, négociation et closing.
- Maîtrise des outils MS Office et CRM, excellente communication FR/NL, organisation, rigueur, résilience et esprit d’équipe.
- Atout : connaissance du secteur Horeca, des machines ou solutions foodservice.
Offre
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Assurance groupe
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Voiture d'entreprise
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Carte carburant / Carte de recharge électrique
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Chèques-repas
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Smartphone
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Ordinateur portable
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Assurance hospitalisation individuelle
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Eco Cheque
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13ème mois
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Pécule de vacances
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Travail à domicile
- Un environnement professionnel exigeant et bienveillant où un Account Manager peut évoluer et développer son expertise.
- Un CDI avec package attractif (13e mois, voiture, frais nets, avantages extra-légaux).
- Une équipe soudée, dynamique et ambitieuse, idéale pour un Account Manager souhaitant contribuer activement à la croissance.
- Une culture respectueuse, inclusive et engagée envers la diversité.
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Margaux Draye :
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