La 'gamification' est de plus en plus présente : 4 jeux incontournables en entreprise
La vie sur le lieu de travail est un jeu. Des formations au sujet de la 'gamification' font également leur apparition.
La vie sur le lieu de travail est un jeu. Des formations au sujet de la 'gamification' font également leur apparition.
Les comédiens se trouvent généralement sur scène et savent quelle histoire raconter pour que le public – souvent critique – les écoute et partage leurs idées.
L'humour est divertissant. Il s'agit d'un outil très puissant permettant d'influencer des groupes ou des individus.
Les employés ne voient principalement que les avantages des congés, mais comment sont-ils considérés par les entreprises ?
Voici pourquoi votre patron n’est, dans la plupart des cas, pas votre ami. Evoluer vers une fonction de direction dépend également de la personnalité.
Les réunions sont LE moment parfait pour se faire bien voir. Tout le monde vous regarde et vous écoute pendant que vous développez vos idées.
Nous sommes nombreux à nous plaindre au bureau. Ventiler nos frustrations auprès de nos collègues peut aussi être sain et contribuer à créer des liens.
Les gens ont-ils plus vite des aventures lorsqu’ils gagnent plus d'argent ou est-ce tout simplement l’inverse ? L’Université du Connecticut a mené son enquête.
Les Lego font souvent penser aux jeux pour enfants. Pourtant, ils sont de plus en plus prisés dans le monde de l’entreprise grâce au 'Lego Serious Play'.
Bonne nouvelle. Le Bureau du Plan prédit que l’économie belge créera plus de 200 000 nouveaux emplois entre 2015 et 2020.
Les travailleurs soutenus par leur employeur dans la recherche du bon équilibre entre travail et vie privée s’investissent davantage.
Un collègue vous propose son aide ? Il y a de fortes chances qu'il y trouve son compte et n'agisse pas de manière innocente.
Le premier espace de travail flexible s’est ouvert à la gare de Bruxelles-Luxembourg, la gare du Midi a suivi.
Les employeurs peuvent-ils s’immiscer dans les questions liées à la santé de leurs employés ? Dans beaucoup d’organisations, cela reste un point d’achoppement.
Votre chef arrive régulièrement au dernier moment pour vous confier une tâche supplémentaire ? Vous n’osez pas dire non et vous vous pliez à ses exigences.
Vous ne savez pas comment vous comporter pendant un dîner professionnel ou un lunch avec un client potentiel ? Voici quelques règles qui pourront vous y aider.
Souvent, nous pensons que, si nous facilitons la vie des gens, ils seront plus disposés à changer de comportement.
Une redistribution du temps de travail en un système de 5 shifts peut aider le Belge à rester actif plus longtemps et en meilleure santé.
Dans le monde du marketing digital, il est devenu de plus en plus courant de commencer sa carrière au sein d'une start-up. On y apprend le multitasking.
Le stress fait partie intégrante de notre existence. La façon dont vous gérez les choses fait une réelle différence sur votre expérience du stress.