Que fait et gagne un coiffeur ?

Le coiffeur (h/f) est bien plus qu’une simple personne qui coupe des cheveux. Il s’agit d’un professionnel qui conseille les clients en matière de coiffures, de couleurs et de produits de soins les plus adaptés. En plus de la coupe, du lavage et de la coiffure, il peut également effectuer d'autres soins tels que des colorations, des permanentes, des extensions de cheveux voire même le maquillage.

Ses tâches principales sont les suivantes :

• Coupe et tonte : modelage des cheveux selon les souhaits du client.
• Couleurs et mèches : application de colorations ou de mèches pour cheveux.
• Coiffure : création de coiffures pour une activité quotidienne ou des occasions spéciales.
• Conseil : aider les clients à choisir des coiffures adaptées à leur morphologie et à leur personnalité.
• Soin : effectuer des soins capillaires, comme l'application d'après-shampooings ou de masques capillaires.

Les coiffeurs travaillent souvent dans des salons, soit de manière indépendante, soit en tant qu'employés, mais peuvent également proposer des services à domicile ou se spécialiser dans l'événementiel (comme les mariages, par exemple).

Leurs tâches comprennent généralement l'entretien et le nettoyage de leur poste de travail et de leurs outils, ainsi que le suivi des rendez-vous et l'administration des clients.

Le job de coiffeur (h/f) est-il fait pour vous ? Ces employeurs recherchent un coiffeur (h/f)...

Le salaire mensuel brut moyen d'un coiffeur (h/f) en Belgique est d'environ 2.000 à 2 500 euros.

• Le salaire d'un débutant dans la profession est d'environ 1.800 euros brut par mois.
• Les spécialisations telles que la coloration ou les coiffures de mariage mènent généralement à des salaires plus élevés, à savoir une moyenne allant jusqu'à 2.700 euros par mois.
• Les coiffeurs expérimentés ou les indépendants verront quand à eux leur rémunération grimper jusqu'à 3.500 euros (voire plus) par mois.

Extras

En Belgique, les coiffeurs bénéficient souvent d’une série d’avantages extralégaux en fonction de leur employeur et de la taille du salon dans lequel ils travaillent. Pour les grands salons et les chaînes, il s'agit généralement de chèques-repas, d’une assuranca hospitalisation, d’une assurance groupe, de bonus sur base des prestations (en fonction des objectifs de vente ou de la satisfaction des clients) et de réductions sur les produits ou traitements capillaires proposés au sein du salon.

Les coiffeurs membres d'un syndicat bénéficient également d’une prime syndicale annuelle. Dans certains cas, une contribution à un examen dermatologique et une indemnité de garde d'enfants sont également des options envisageables.

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