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ULB Hôpital Erasme

Talent Development Specialist

Bruxelles
Published on Jobat.be 5 days ago

Talent Development Specialist

L'Hôpital Universitaire Erasme veille en permanence à garantir la performance de ses soins de santé, l'excellence de sa recherche et la qualité de son enseignement.
Tous nos collaborateurs médicaux, paramédicaux, soignants ainsi que ceux des services supports s'investissent pour offrir aux patients, de manière directe ou indirecte, une médecine de pointe à visage humain.

Afin de renforcer l’équipe en place, nous sommes à la recherche d’un(e) Talent Development specialist (CDI)

Job description

Description générale de la fonction :


En tant que Talent Development Specialist, vos principales missions sont:
- La gestion du recrutement et de la mobilité interne ;
- La définition et mise en œuvre des politiques en matière de talent management ;
- La conception, la mise en place et le suivi des projets RH.


Vos principaux rôles et responsabilités :

Sur base des objectifs fixés par le HR Manager, vos responsabilités sont entre autres :

Gérer le recrutement de A à Z.
Participer au développement et à l'implémentation des politiques en matière de développement de talents, de recrutement et de mobilité interne.
- Renforcer et optimaliser la stratégie de recrutement.
- Œuvre à renforcer notre marque employeur et notre politique en matière d’attractivité, de rétention et de développement des talents.
- Développer une approche innovante en matière de culture d’apprentissage et de performance.
- Développer des plans de carrière tout en tenant compte des spécificités des profils et des services.
- Définir et mettre en place le processus d'évaluation des collaborateurs.
- Mettre en place le succession planning.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets institutionnels (Employer branding, attractivité, talent review, etc.).
- Concevoir le plan d’action.
- Fédérer les parties prenantes.
- S’assurer du déploiement sur le terrain.
Effectuer diverses activités dans les programmes développés (ex. élaborer un Talent review annuel, proposer des benchmarks, etc.).
Assurer la communication interne.
- Informer et conseiller les divers collaborateurs de l'institution des sujets RH dans la discipline.
- Promouvoir les nouvelles politiques RH.

Profile

- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou possédez une expérience équivalente.
- Vous justifiez d’une expérience réussie en gestion des Ressources Humaines d’au moins 5 ans avec une connaissance en gestion de projet RH.
- Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’écoute. Vous possédez de bonnes capacités de synthèse rédactionnelle.
- Votre connaissance du secteur des soins de santé est un plus.

Offer

- Au sein d’une institution de grande envergure, nous vous proposons une fonction dans le Secteur Performance & Développement où vous participez activement à la modernisation d’outils RH, riche en contacts et possédant un champ de responsabilités variées.
- Un contrat à durée indéterminée, une rémunération attractive, assortie d’avantages extra-légaux.
- La possibilité d'accès à une crèche d'entreprise.
- L’hôpital est accessible en métro, parking gratuit.

Intéressé(e) ?
Envoyez votre cv et lettre de motivation, à l'attention de Sally Mok, HR Manager via notre formulaire en ligne à l’adresse suivante : www.erasme.ulb.ac.be > Espace emploi.
Clôture : 26/03/2020

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ULB Hôpital Erasme | Anderlecht 1070

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    30 days left to apply

    Characteristics

    • Function type: HR assistant / HR officer
    • Sector: Health care and medical accessories
    • Anderlecht (location)
    All jobs via Talentfinder

    Requirements

    • Master (University or Higher Education Long Type)
    • At least 5 years experience
    • French

    Offer

    • Permanent
    • Full-time

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