Jobs via e-mail
Send me 'Recruitment & selection' jobs in Brussels
Jobs Human resources »
Recruitment & selection in Brussels:
28
jobs
HR Assistant - Recruiter at the U.S. Embassy in Belgium
- American Embassy
- Close to the metro station Arts-Loi, walking distance from the Central Station
- Permanent
From € 4.466 per month
-
Benefits- Group insurance
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Family hospital insurance
- Dental insurance
- Public transport contribution
- Bicycle allowance
- Training
- Benefits plan
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Additional paid leave
- Furlough leave
Talent acquisition partner
- Liantis
- Multiple regions
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Internet cost / Subscription
- Individual hospital insurance
- Family hospital insurance
- Disability insurance
- Dental insurance
- Bicycle leasing
- Parking
- Public transport contribution
- Bicycle allowance
- Birth
- Wedding
- Anniversary
- Saint Nicolas
- Flat-rate allowance
- Eco Cheque
- Training
- Benefits plan
- Additional family benefits
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Additional paid leave
- Remote work
- Furlough leave
Project recruiter Brussel
- Konvert nv
- Brussels
- Interim, Permanent
Recruitment consultant - Antwerpen / Brussel/ Gent
- Page Personnel
- Multiple regions
Consultant en Recrutement
- Page Personnel
- Multiple regions
- Permanent
Project recruteur Brussel
- Konvert nv
- Brussels
- Interim, Permanent
-
Benefits
- Company car
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- 13th month
- Performance bonus
- Additional paid leave
- Remote work
Senior Sales Consultant RH
- Q jobs
- Brussels
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Smartphone
- Performance bonus
- Additional paid leave
HR Consultant (H/F/X)
- Page Personnel
- Brussels
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Performance bonus
Recruiter
- SD Worx Professionals
- Haren (Bru.)
- Permanent
Recruteur RH Konvert Brussel
- Konvert nv
- Brussels
- Interim, Permanent
Recruitment Consultant (FR/NL/EN)
- Page Personnel
- Multiple regions
IT Recruiter
- Smals
- Brussels
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Laptop
- Internet cost / Subscription
- Individual hospital insurance
- Public transport contribution
- Bicycle allowance
- Birth
- Anniversary
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Training
- 13th month
- Holiday pay
- Remote work
- Furlough leave
Recruitment Consultant - Antwerpen
- Page Personnel
- Multiple regions
Recruiter Brussel
- Vivaldis
- Brussels
- Interim optional fixed contract
HR Consultant Anderlecht
- Asap HQ Genk
- Anderlecht
Field Coach Interim (NL/FR) Flandres + Wallonie
- Q jobs
- Brussels
- Interim
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Smartphone
- Performance bonus
- Additional paid leave
Recruitment Consultant
- Page Personnel
- Brussels
Corporate Recruiter
- O'connect
- Anderlecht
- Fixed-term
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Recruiter
Job description
Introductie
Over het Bedrijf
Al meer dan 100 jaar is onze klant een belangrijke speler in de luchtvaart- en defensiesector, erkend om zijn technische expertise, projecten met hoge impact en sterke focus op kwaliteit en veiligheid.
Wie zoeken we?Kwalificaties:
- Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Management, Psychologie of een gerelateerd domein.
Minstens 5 jaar relevante ervaring in rekrutering. - Drietalig: Frans, Nederlands en Engels
Pluspunt: kennis van luchtvaart (MRO) of productieomgevingen, of ervaring met knelpuntberoepen.
Wat wij bieden:
- Een aantrekkelijk salarispakket, marktconform en afgestemd op jouw ervaring.
- Een pakket extra-legale voordelen als aanvulling op het loon.
- Een professionele en stimulerende werkomgeving, binnen een bedrijf met sterke technische expertise.
- Een gevarieerde functie met impact, waarbij je actief bijdraagt aan de groei en prestaties van de organisatie.
- Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, binnen een stabiele en voortdurend evoluerende structuur.
Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken van talent en deel uitmaken van een toonaangevend bedrijf? Solliciteer nu.
FunctieomschrijvingOver de Rol:
- Om het HR-team te versterken en de activiteiten verder te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een Recruiter die gemotiveerd, collegiaal en kwaliteitsgericht is, en wil groeien binnen een veeleisende industriële en technologische omgeving.
Verantwoordelijkheden:
- Opstellen van functiebeschrijvingen in overeenstemming met de geldende kwaliteitsnormen.
Implementeren van gerichte sourcingstrategieën voor knelpuntberoepen: CV-databanken, sociale media, luchtvaart-/technische/ingenieursscholen, jobbeurzen, directe search, bedrijfsbezoeken, enz.
Actief promoten van onze klant bij kandidaten door de luchtvaartprojecten en de veiligheids- en kwaliteitscultuur in de kijker te zetten.
Volledige rekruteringscyclus.
Screenen en selecteren van kandidaten op basis van technische competenties (planlezen, luchtvaartprocessen, certificeringen, tooling, enz.) en soft skills.
Afname van selectiegesprekken (HR- en technische interviews in samenwerking met interne experten).
Coördineren van eventuele testen: praktische proeven, taaltesten, assessments, enz.
Zorgen voor een vlotte en professionele candidate experience.
Voorstellen van onderbouwde shortlists aan hiring managers.
Organiseren van gesprekken met managers en business stakeholders.
Ondersteunen van hiring managers bij de finale beslissingen.
Uitvoeren van alle vereiste wettelijke en compliancecontroles.
Voorbereiden van de indiensttreding van nieuwe medewerkers in samenwerking met het HR-team.
Bijdragen aan de continue verbetering van het onboardingproces.
Opvolgen van de belangrijkste recruitment KPI’s.
Zorgen dat alle rekruteringsprocessen voldoen aan sociale wetgeving, klantvereisten en luchtvaartkwaliteitsnormen.
Beheren van rekruterings- en employer brandingprojecten.
Waarborgen van naleving van de EN9100-kwaliteitsnormen en de ISO 14001-milieunormen.
Uitvoeren van grondige zelfcontroles om kwaliteit en conformiteit te garanderen.
Delen van kennis en expertise met nieuwe teamleden ter bevordering van continue verbetering en teamspirit.