Jobs via e-mail
Send me 'Instructor / teacher' jobs in Brussels
Learning & HR Officer | Building Solutions
Job description
Cegelec Electrical Solutions NV en Axians AV, beide ondernemingen van VINCI Energies, zijn gespecialiseerd in technische installaties (elektriciteit en audiovisueel) voor tertiaire gebouwen. We zijn actief in diverse segmenten, zoals zwembaden, ziekenhuizen, kantoorgebouwen, laboratoria, gevangenissen, luchthavens en andere publieke gebouwen.
Als Learning & HR Officer draag je actief bij aan de ontwikkeling en groei van onze collega’s en de verdere professionalisering van onze organisatie. Je ondersteunt medewerkers in uiteenlopende functies, van elektriciens en site managers tot engineers, managers en HR-professionals. Kortom, jij bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met Learning te maken heeft bij Cegelec Electrical Solutions en Axians AV
In je rol werk je nauw samen met Preventie, HR, Business Unit Assistants, Technical Manager en natuurlijk de Business Unit General Managers.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Inplannen van veiligheidsopleidingen (nieuw of vernieuwing)
- Organiseren van technische en groeigerichte opleidingen op vraag van de Technical Manager of de directe leidinggevende
- Beheren van opleidingsbudgetten
- Opmaken van bestelbonnen zodat kosten correct aan de juiste onderneming worden gekoppeld
- Opvragen van opleidingspremies bij Volta en Cevora
- Rapporteren van interne opleidingen en opleidingscijfers per business unit
- Bij de start van nieuwe collega’s de opleidingsnoden in kaart brenge
- Deelnemen aan de VINCI Academy namens Cegelec ES & Axians AV
- Voorstellen en uitwerken van verbeteringsprocessen binnen learning
- Coördineren van de diverse learningplatformen (Taliris, UP)
- Uitvoeren van administratieve projecten in samenwerking met HR Business Partners en Preventie
- Meewerken aan jaarrapporten en business rapportages
In eerste instantie ligt de focus op het opzetten van een overzichtelijk kader. Omdat dit een volledig nieuwe functie is, kan de rol verder vorm krijgen zoals jij het ziet. Jouw visie en input maken dus écht impact!
Profile
Profiel:
- Je hebt een diploma in een HR- of people-gerichte richting, of bent gelijkwaardig door ervaring en/of sterke motivatie
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, aangezien je vanuit Evere werkt en contact hebt met beide taalgroepen, actieve kennis van beide talen is dus cruciaal
- Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, AI-tools, Excel en PowerPoint
- Ervaring als L&D Officer, HR Consultant, HRO of gelijkaardig en kennis van premieaanvragen is een plus
- Je hebt een analytische en sterk organisatorische ingesteldheid, wat belangrijk is om je goed te voelen in deze functie
Offer
Wat mag je verwachten?
- Een competitief loon, afgestemd op jouw ervaring
- Sociaal abonnement of fietsvergoeding: woon-werk verkeer *
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- CAO 90-bonus als extra waardering (mits het behalen van bedrijfsdoelstellingen)
- Eindejaarspremie
- Arbeidsduurvermindering: 12 extra verlofdagen per jaar
- Na de inwerkperiode is er mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Sectorpremie via PC 200
- Benefits@work: aantrekkelijke kortingen bij talloze partners
- Opleidingen en doorgroeimogelijkheden
- Aandelen aankopen? Dat kan bij ons!
- Een collegiale sfeer met ruimte voor plezier: teambuildings, BBQ’s, familiedagen en personeelsfeesten
Klaar om jouw energie bij ons in te zetten? Solliciteer via de knop ‘Solliciteren’ of stuur je cv naar Show emailaddress.
#PoweredByYourEnergy
Wij hechten veel belang aan gelijke kansen en diversiteit. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. Discriminatie op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, afkomst, nationaliteit, religie, handicap, oriëntatie of andere beschermde kenmerken wordt niet getolereerd.
Externe partijen zoals uitzend-, werving- en selectiekantoren verzoeken wij vriendelijk zich te onthouden van contact.
Others also viewed