Deze unieke opleiding rond de kracht van rituelen in organisaties mag je niet missen. In een werkomgeving zijn rituelen enorm helpend om overgangen te verwerken of te vieren.
Rituelen ondersteunen de menselijke kant van je onderneming. De meerwaarde en de impact van rituelen zit hem in houvast, verbinding en een snellere emotionele verwerking bij een organisatietransitie (bvb een plots vertrek, een wissel van leiderschap, een fusie, een pijnlijk ontslag, een reorganisatie). Tot slot kan de taal van rituelen een training kracht bij zetten, een momentum creëren in een veranderingstraject of een teambuilding meer diepgang bieden. En dit alles in balans met de te realiseren ambities en targets van de organistie.

Check in

• een veilige ruimte creëren via 'safe space rules'
• een eerlijk gesprek voeren via de praktijk van 'way of council'

De ervaring van een ritueel 

• we nemen je mee in een reeds vormgegeven ritueel met een universele thematiek, dat zowel op individueel als collectief niveau toepasselijk is
• je leert je vermogen tot creatie activeren
• symbooltaal (metaforisch denken) leren kennen en inzetten

Het ontwerpen van een organisatieritueel

• 7 ontwerpprincipes die van belang zijn bij organisatierituelen
• 7 situaties in organisaties waar een ritueel helpend is
• rituele ontwerpprincipes en grondvormen van rituelen

Caseclinic: een eigen organisatieritueel

• we passen de geleerde principes van organisatierituelen toe op je eigen context, case of vraagstuk
• het eigen organisatie DNA als bron leren gebruiken
• inspiratie en theorie over rituele praktijken vanuit verschillend achtergronden

Slotritueel

• de rol en houding van de ceremoniemeester/ritueelbegeleider
• delen van reflecties en inzichten

• Vooraf vul je een online intakeformulier in waarin we je vragen naar je intenties, verwachtingen en je eigen ontwikkelingsvraagstuk of concrete case.  
• De eendaagse training is heel ervaringsgericht, je leert organisatierituelen ontwerpen en begeleiden.  Je krijgt oefenkansen in het faciliteren van cocreatie van rituelen in organisaties.
• Maximum aantal deelnemers: 12.  We kiezen voor een beperkte groep om de intimiteit, verbinding en diepgang te waarborgen.