50 werknemers in zicht? Bereid je KMO voor op de sprong. 

Groei brengt kansen, maar ook extra verplichtingen. Bereik je binnenkort de kaap van 50 medewerkers? Dan verandert er meer dan je denkt. Nieuwe regels komen op je af: hogere loonkosten bij ziekte, de aanstelling van een vertrouwenspersoon, sociale verkiezingen en meer.

In deze opleiding ontdek je wat er op je afkomt en hoe je alles tijdig regelt. Je krijgt praktische tips, een duidelijke checklist en inzichten om zonder stress te groeien. We nemen ook de plannen van de federale regering onder de loep, zodat je voorbereid bent op bijkomende verplichtingen met impact op je HR-beleid en administratie.

Groei met vertrouwen. Schrijf in je.

Deze opleiding is gemaakt voor KMO’s
Je krijgt geen droge wetgeving, maar praktische inzichten die we rechtstreeks toepassen op jouw realiteit. We beantwoorden de vragen die KMO’s ons dagelijks stellen. We werken met herkenbare voorbeelden en interactieve Q&A’s. En we leggen direct de link naar payroll. Zo leer je niet alleen wat moet, maar ook hoe je het doet.

Je gaat naar huis met checklists, stappenplannen en inzichten om direct aan de slag te gaan. Onze spreker is een ervaren consultant of juridisch adviseur die jouw context begrijpt en spreekt vanuit praktijkervaring.

Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar voor jouw KMO.

Tijdens deze sessie komen heel wat thema’s aan bod:

1. Formele administratieve verplichtingen
2. Bijzondere verplichtingen op het vlak van welzijn op de werkvloer
3. Oprichting van Comité
4. Financiële gevolgen, zoals het verlies van bepaalde tussenkomsten of subsidies
5. Extra’s die toegevoegd moeten worden aan je arbeidsreglement
6. Organisatorische impact bij planning van educatief verlof
7. Klokkenluiderswetgeving
8. Varia

Je ontvangt een handige checklist zodat je het overzicht houdt.

Na het volgen van deze online sessie:

• Weet je met welke verplichtingen je rekening moet houden wanneer de kaap van 50 werknemers nadert.
• Kun je aan de hand van een handige checklist snel nagaan wat je in orde moet brengen.