Belgische werknemer verkiest deels besloten werkplek
Als ze mochten kiezen tussen een deels besloten werkplek en een volledige “open space”, dan gaat de meerderheid van de werknemers voor de eerste optie.
Werken vanop een derde werkplek – dus niet thuis of op kantoor – dichter bij huis, wordt steeds populairder. Deze locaties bieden niet alleen een aangename afwisseling waar de werknemers zich beter kunnen concentreren (53% - 56% wereldwijd). Deze werkplekken besparen hen ook heel wat pendeltijd (55% - ook 55% wereldwijd) zodat ze meer tijd kunnen doorbrengen met hun gezin of vrienden (45% - 46% wereldwijd).
“Zelf je werkplek mogen kiezen - al is het maar voor één dag in de week - en meer productiviteit gaan hand in hand”, weet William Willems, Algemeen Directeur van Regus België. “De voorwaarde is dan wel dat managers hun werknemers het vertrouwen en de vrijheid geven om te werken waar ze willen. Uit ons onderzoek blijkt dat ze daar steeds vaker voor te vinden zijn.”
(es) - Bron: Regus
20 april 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als ze mochten kiezen tussen een deels besloten werkplek en een volledige “open space”, dan gaat de meerderheid van de werknemers voor de eerste optie.
Uit een onderzoek van Regus, een aanbieder van flexibele werkplekken, blijkt dat flexwerk niet altijd eenzaam maakt.
Volstaan je schuiven, ringmappen en kleefbriefjes niet meer om je bureau overzichtelijk te houden? Er zijn een hoop ‘smart solutions’ om je te helpen.
Uit onderzoek blijkt dat het aantal werkplekken op kantoren fors zal dalen. In 2020 zouden maar iets meer dan 6 bureaus per 10 werknemers beschikbaar zijn.
Succesvolle topsporters die extreem uitblinken in hun discipline verdienen een hoog loon. Dit zijn de 10 grootverdieners onder de sportmannen.
De job van douanedeclarant blijkt moeilijk in te vullen. Hoe komt dat precies?
Je moet niet het hele woon-werktraject met de fiets afleggen om van een fietsvergoeding te kunnen genieten.
Bijna 1 op de 2 Vlamingen maakt minstens wekelijks overuren en voor 10% zijn ze dagelijkse kost. Hoe zien de huidige regels rond overwerk er precies uit?
Tijdens het rondetafelgesprek ‘Werken in de zorg’ van Jobat deelden Armonea, CM, FOD Justitie, FPC Antwerpen en FPC Gent hun ervaring uit rond diversiteit in de zorgsector.