Langdurig afwezig wegens arbeidsongeval. Wat met je loon?
Als gevolg van een arbeidsongeval kan je enkele maanden niet werken. Wat betekent dit voor je loon? Jobat zocht het voor je uit...
In de private sector gebeurden er vorig jaar 157.131 arbeidsongevallen. Het gaat zowel om arbeidsongevallen op de werkplek als om ongevallen op weg naar en van het werk. Dat zijn er 7,7 procent minder dan het jaar voordien, zo blijkt uit cijfers van het Fonds voor Arbeidsongevallen.
Op de lange termijn is die daling nog indrukwekkender. Eind jaren ’80 gebeurden er tot bijna 300.000 arbeidsongevallen per jaar, nu nog ‘maar’ iets meer dan de helft daarvan.
Meer aandacht voor veiligheid op de werkplek is daar één oorzaak van. Maar ook de opeenvolging van verschillende crisissen speelt mee, weet Glenn Nuytemans.
“De crisis van begin jaren ’90, de internetzeepbel rond de eeuwwisseling en de crisis van 2008, ze zorgen allemaal voor minder werk en dus ook voor minder arbeidsongevallen. In de uitzendsector heeft een crisis bijvoorbeeld als gevolg dat je meer keuze hebt uit goed opgeleide werkkrachten. Je moet bij wijze van spreken geen slager het werk van een bakker laten doen, met minder fouten en ongevallen tot gevolg.”
Glenn Nuytemans zit al twintig jaar in het ‘vak’. De eerste tien jaar bij een verzekeraar, de overige als preventie-adviseur en riskmanager bij Tempo-Team. In die tijd heeft hij heel wat bedrijven veiligheid op de agenda zien plaatsen, al was dat niet altijd even doorgedreven.
“Ik plaats bedrijven op een ladder. Hun positie hangt af van hoe ze met veiligheid op het werk omgaan. Onderaan de ladder kom je uitspraken tegen als: ‘Productie gaat voor.’ Bovenaan de ladder staan de bedrijven die beseffen dat veiligheid belangrijk is en ook een commerciële meerwaarde heeft. Om die reden springen ze er proactief mee om, investeren ze in coaching, focussen ze op gedrag van werknemers en baseren ze hun veiligheidsbeleid een stuk op vertrouwen en verantwoordelijkheid.”
In de praktijk komt Glenn Nuytemans vaak bedrijven tegen die daar tussenin zweven. “Werkgevers die denken dat ze veilig zijn omdat ze wettelijk met alle voorschriften in orde zijn. Dergelijke bedrijven zijn vooral veilig op papier.”
Op basis van cijfers die de uitzendsector rapporteert aan de FOD werkgelegenheid, zegt Tempo-Team 22,5 procent beter te scoren op veiligheid dan het sectorgemiddelde. “Dat komt onder andere omdat we veel investeren in de opleiding van de ‘chef’s’ op de werkvloer bij onze klanten”, legt Glenn Nuytemans uit. “Een chef die het goede voorbeeld geeft, is de beste kans op gedragsverandering bij de werknemers.”
(wv)
6 december 2013Als gevolg van een arbeidsongeval kan je enkele maanden niet werken. Wat betekent dit voor je loon? Jobat zocht het voor je uit...
Een ongeval tijdens de middagpauze bevindt zich in een grijze zone. Een arbeidsongeval moet immers niet noodzakelijk gebeuren tijdens de werkuren.
Wat als er een ongeval gebeurt op het werk tijdens het personeelsfeest?
We vroegen aan Stijn Batsleer (26) uit Brussel, schadebeheerder auto bij AG Insurance, hoeveel hij maandelijks verdient …
Op 11 mei 2023 kan je op de jobbeurs van Jobat in Gent ICC terecht bij tientallen werkgevers. Maar hoe maak je je keuze tussen al die werkgevers?
Verstuur jij je werkmails als een pro of eerder als een amateur? Mailen als een baas: zo doe je het!
Een leerkracht moet uiteraard meer kunnen dan kinderen leren dat één plus één gelijk is aan twee. Maar wat moet er nog in je DNA zitten om leerkracht te worden?
De waarde van de maaltijdcheque blijft al sinds 2016 steken op 8 euro. Uit veel hoeken klinkt weerstand, want het leven wordt elke dag duurder...
Steeds meer mensen werken in shifts. Of je nu verpleegster, bakker, fabrieksarbeider of taxichauffeur bent, met deze tips overleef je je uurrooster.