Stop de e-mail tsunami: 6 tips!
Het gemiddeld aantal verstuurde e-mails per dag wordt geschat op 294 miljard. Het is dus geen wonder dat er heel wat e-mailverslaafden rondlopen ...
Een aantal bedrijven, waaronder Volkswagen, verbiedt nu al het e-mailen na de werktijd. Deze bedrijven hebben inmiddels begrepen dat werknemers steeds harder gaan werken omdat zij via hun smartphones constant in contact staan met de werkomgeving.
Het onderscheid tussen werk- en privétijd vervaagt in vele gevallen. Op termijn kan dit extra kosten met zich meebrengen, als gevolg van absenteïsme omwille van stressgerelateerde klachten. Uit verschillende studies blijkt immers dat het gebruik van smartphones én de hoge graad van connectiviteit de productiviteit doen dalen.
En een lagere productiviteit, daar zijn werkgevers natuurlijk niets mee. In tegendeel zelfs!
Misschien herken jij jezelf? Voor het slapengaan controleren we nog snel even onze professionele e-mails. En nog voor we de volgende ochtend onze eerste kop koffie hebben gedronken, herhalen we dit ritueel al.
De vraag die we onszelf moeten blijven stellen, is of deze werkhouding wel nodig is. Wat brengt het bij om constant te reageren op binnenkomende berichten? Een zaak staat vast: meer stress. En die stress leidt weer tot gezondheidsklachten en meer absenteïsme.
Wellicht is het dus hoog tijd om ook in België het debat over bereikbaarheid aan te zwengelen.
(tc) – Bron: TimeManagementCompany.com
>> Schrijf je in voor de open opleiding van Time Management Company en krijg 10 procent Jobat-korting!
20 januari 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het gemiddeld aantal verstuurde e-mails per dag wordt geschat op 294 miljard. Het is dus geen wonder dat er heel wat e-mailverslaafden rondlopen ...
Elektronisch communiceren blijkt slecht voor onze gewrichten. De WhatsApp-vinger is daarbij het modernste kwaaltje. 'De wat?' zegt u ...
E-mail blijft het belangrijkste communicatiemiddel op het werk. 81 procent van de werknemers checkt zijn werkmails zelfs tijdens het weekend, zo blijkt.
Belgische werknemers scoren hun loon gemiddeld 6,6 op 10. Toch vindt meer dan de helft hun loon niet in verhouding tot hun taken en verantwoordelijkheden...
Bonussen zijn aantrekkelijk, motiverend en bovendien erg welkom voor de meeste werknemers. Maar wist je ook dat bonussen zo zwaar belast worden dat er niet veel meer overblijft?
Een haard- of standplaatstoelage: wat is dat precies en voor wie is de vergoeding bedoeld?
Karel De Meerleer staat bij Infrabel mee aan de basis van de aanpak rond corporate leadership. “Een manager moet zeker ook een coach zijn voor zijn team.”
Geert startte bij Stork als meewerkende technieker en groeide door tot Projectingenieur. Dat realiseerde hij met de ondersteuning op maat van Stork.
Wie tegenwoordig als werknemer op zoek is naar een andere job ziet door de krapte op de arbeidsmarkt vaak heel wat interessante mogelijkheden...