Wat mag ik vooral niet doen in een sollicitatiebrief?
Je sollicitatiebrief is vaak het eerste wat een werkgever van je te zien krijgt. Zorg er dan ook voor dat je een goede indruk maakt.
Ongeveer één op de drie personeelsadvertenties richten zich tot ‘actieve’ medewerkers. Onzin, vindt Vaagtaal dat strijdt tegen onduidelijke taal. ‘Het spreekt toch voor zich dat je niet op zoek bent naar een passieve lapzwans’, klinkt het.
Volgens het onderzoek van de taalblog moet alles en iedereen tegenwoordig ook ‘innovatief’ zijn, waardoor het begrip kracht en betekenis verliest. Een ‘dynamische werkomgeving’ kan dan weer net zo goed betekenen dat het rommelt in het bedrijf.
Meer dan de helft van de advertenties uit het onderzoek bevat ook een of meerdere standaardzinnen die geen aanvullende informatie bieden, maar wel meer leeswerk opleveren. Zoals: ‘wij bieden u marktconforme arbeidsvoorwaarden’ of ‘de salariëring is overeenkomstig de zwaarte van de functie’.
De volgens Vaagtaal 10 meest misbruikte woorden in personeelsadvertenties vind je hieronder. Het getal tussen haakjes is het percentage van alle personeelsadvertenties in het onderzoek waarin het woord voorkomt.
(wv)
12 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Je sollicitatiebrief is vaak het eerste wat een werkgever van je te zien krijgt. Zorg er dan ook voor dat je een goede indruk maakt.
Een cv moet opvallen en persoonlijkheid uitstralen. Werkgevers nemen per cv immers slechts enkele minuten de tijd om zich te laten overtuigen.
Je cv is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken. Hou rekening met deze tips en je hebt meteen een voetje voor.
Het blijken relatief vaak vrouwen te zijn die bijvoorbeeld het bedrijfsfeest organiseren of nieuwe medewerkers inwerken.
Faalangst doet veel werknemers verlammen. Coach Els Vandervaeren tipt een lijstje concrete do’s om jouw faalangst te beteugelen.
Maar al te vaak komen er onverwachte zaken op je af die maken dat jouw focus onder druk komt te staan. De oplossing?
Drie op de vier werkgevers willen kandidaten, waarbij het vereiste diploma ontbreekt, toch op gesprek laten komen.
Cathérine en Khalid gaan de uitdaging van Günter aan om een technische storing bij een bus op te lossen. Challenge Accepted!
De mecanicien motorvoertuigen is het meest gezochte profiel in de autosector. Al worden er in die sector erg diverse jobprofielen gezocht.