Kan een motivatiebrief het verschil maken?
Een op drie sollicitanten doet amper moeite een motivatiebrief bij z'n cv te sturen. Of dat verstandig is? Hoe belangrijk een motivatiebrief nog is?
Het is niet nodig en zelfs niet wenselijk om in je cv woorden als 'ik', 'mij' of 'mijn' te gebruiken. Kijk even na of je cv persoonlijke voornaamwoorden bevat en haal deze eruit. In je motivatiebrief mag je deze woorden natuurlijk wel gebruiken.
Als je een overzicht geeft van je werkervaring, beperkt je dan niet tot functie en bedrijf. Voeg een werkwoord toe dat toelicht wat voor werk je precies verrichtte in die functie.
Je cv moet vooral een beknopt overzicht van je ervaringen bevatten. Verwijder woorden die niet noodzakelijk zijn om te begrijpen wat je zegt, zoals 'de', 'het' of 'die/dat'. Maak je zinnen of woordgroepen zo kort mogelijk zodat alle aandacht komt te liggen bij de essentie: jouw prestaties en competenties.
Ga na of je die karaktertrekken kan koppelen aan je professionele ervaring. Enkel toevoegen dat je 'probleemoplossend denkt' of 'sociaal' bent, zal niets betekenen als je dat niet nader kan toelichten.
Vergelijk je motivatiebrief met de jobomschrijving en stem die er duidelijk op af. Wees niet te doorzichtig – gebruik eventueel een andere formulering – maar zorg dat je over al de vermelde vereisten iets zegt.
Iedere job heeft andere prioriteiten. Zorg dus dat je de belangrijkste kwalificaties en competenties vooraan plaatst.
Vaardigheden en ervaring die minder relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert, plaats je beter achteraan of kan je zelfs helemaal weglaten. Het is van belang dat de werkgever zijn aandacht op je meest relevante vaardigheden concentreert.
Als je veel informatie kwijt wil over je vorige functies, maak dan een onderverdeling in bijvoorbeeld 'verantwoordelijkheden' en 'prestaties'. Zorg er hoe dan ook voor dat het geheel overzichtelijk blijft.
Ga na of je cv en motivatiebrief antwoorden bieden op vragen als: 'hoe vaak?', 'hoe groot?', 'hoe veel?', 'hoe snel?', enzovoort. Cijfers doen je cv er vaak een pak indrukwekkender uitzien.
Voeg in je motivatiebrief een passage toe waarin je aantoont hoe je omgaat met uitdagingen, welke actie je onderneemt en wat daarvan de voordelen zijn voor jouw bedrijf. Toon hoe ondernemend je bent.
Hou de verschillende punten in je cv kort. In je motivatiebrief kan je kortere met langere zinnen afwisselen, maar blijf beknopt. Concentreer je op actie en prestaties.
Gebruik een spellingchecker en lees je tekst (meer dan één keer!) na. Als je weet dat spelling niet je sterkste punt is, laat je brief dan nalezen door iemand die je vertrouwt.
(mo)
16 februari 2011Een op drie sollicitanten doet amper moeite een motivatiebrief bij z'n cv te sturen. Of dat verstandig is? Hoe belangrijk een motivatiebrief nog is?
Je goed voorbereiden op het sollicitatiegesprek is nog het best, maar ook wat je eet of drinkt, heeft wel degelijk invloed op je sollicitatieprestaties.
35% van de Vlamingen verveelt zich naar verluidt wel eens op het werk...
Betalen voor loopbaanbegeleiding kan met loopbaancheques. Dan betaal je maar 40 euro voor 4 uur begeleiding.
Werken als IT’er bij De Lijn: “We werken voor een enorm klantenbestand”
Hoe vaak lunch je achter je bureau omdat je anders in tijdnood komt? Bruce Daisley wil in het boek 'Plezier in je werk' aantonen dat het ook anders kan.
Wie hard werkt, wil graag correct verloond worden voor de inspanning. Toch is niet iedereen gelukkig met de verloning. Wat kun je eraan doen?
Je sollicitatiebrief schrijven kan een zware klus zijn. De verleiding om de hulp in te roepen van ChatGPT is groot. Maar maakt het je brief ook beter?
Wanneer iemand een organisatie verlaat of wordt ontslagen, wat te doen met e-mail die (nog) op zijn of haar professionele e-mailadres terechtkomt?