Ontslag per e-mail: onaanvaardbaar?
De minst populaire manier om werknemers te ontslaan, is via e-mail. Dat blijkt uit een onderzoek van het Britse YouGov bij zo'n 500 leidinggevenden.
De ontslagen vrouw, Sedina Sokolovic, werkte al twee jaar bij een kledingwinkel en had er een dienst geruild met een van haar collega’s zonder haar baas in te lichten. Ze zou ook te laat zijn opgedaagd op het werk.
De werkgeefster besliste daarom om Sokolovic te ontslaan en ze liet dat weten via een sms’je: ‘Je neemt mij of je werk niet serieus en dat doet me pijn. Je kan morgen je loon ophalen en je sleutel inleveren. Je hoeft me niet te bellen. Ik zie niet in hoe we nog kunnen samenwerken.’
De rechtbank was van mening dat het ontslag per sms grof, onrechtvaardig en onredelijk was. Bovendien oordeelde de rechter dat de redenen die opgesomd werden voor het ontslag, niet voldoende waren om iemand op staande voet te ontslaan.
In ons land is het overigens niet verboden om iemand met een sms’je duidelijk te maken dat hij ontslagen is. In 2009 was er nog een staking bij een autobusbedrijf dat werkt voor De Lijn, nadat een werknemer er op die manier aan de deur was gezet.
(mo)  
14 juni 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De minst populaire manier om werknemers te ontslaan, is via e-mail. Dat blijkt uit een onderzoek van het Britse YouGov bij zo'n 500 leidinggevenden.
Tenzij bij ontslag om dringende redenen zijn werkgevers geen reden tot ontslag verschuldigd aan hun werknemers. Met die regel bekleedt België een unieke positie.
Een sms. Je denkt dat je lief je nog even slaapwel wenst. Nee … het is je baas die meldt dat je morgen niet meer moet komen werken. Kan je ontslagen worden met zo ‘n onnozel gsm-berichtje?
Op Facebook heb ik verteld dat mijn baas ‘een vervelende vent’ is. Ik werd hiervoor ontslagen, terecht?
Met een job in de horeca zit je gebeiteld als je houdt van variatie en veel sociaal contact. Maar kan je er ook genoeg mee verdienen?
Je werk en privé combineren? Fatima doet het naadloos bij KBC.
Als de economie sputtert, komen sommige jobs onder druk te staan. Maar er zijn ook jobs die minder gevoelig zijn voor crisissen. Ze doen het dan net goed...
De verpleegkundige is goed voor ruim een kwart van alle openstaande jobs in de zorgsector. Maar tegelijk telt de sector ook heel wat niet-zorgjobs.
Vroeger vanzelfsprekend, vandaag niet meer... Deconnectie van het werk in je vrije tijd vereist een inspanning in het digitale tijdperk. 5 tips!