Ces CEO se réveillent à 10 heures du matin
On dit souvent que les lève-tôt sont plus intelligents, plus ambitieux et ont plus de succès. Est-ce réellement le cas ?
En essayant d’échapper à une trop forte charge de travail, vous pourriez tout aussi bien tomber dans le piège d’un manque de pression. C’est tout aussi mauvais en termes d’expérience. Un manque de challenge affecte généralement la motivation des travailleurs.
Les collaborateurs se sentent plus concernés et enthousiastes lorsque la pression au travail est au bon niveau. Celle-ci est trop haute ? Trop basse ? Ils risquent d’abandonner. Selon une enquête réalisée par Effectory, 42% des membres du personnel ne sentiraient plus assez d’enthousiasme lorsque la pression au travail est trop élevée et 44% abandonneraient lorsqu’elle est trop basse.
Votre job vous semble vain lorsque vous avez trop peu de travail ? Vous commencez par vous sentir inutile et craignez que les autres finissent par le voir et le penser. Vous redoutez que cette fonction 'superflue' ne soit tout simplement supprimée. L’incertitude d’emploi génère du stress ainsi que le sentiment d’être inutile, ce qui est tout sauf motivant.
Votre job est trop facile. Vous n’y rencontrez plus aucun défi. Vous avez l’air de stagner et avez peur de ne plus avoir l’occasion de montrer vos capacités ou de vous développer. Il est néanmoins important de continuer à apprendre et de vous épanouir. Un emploi n’offrant pas de possibilités de développement devient vite frustrant.
Les travailleurs veulent être mis au défi. Un environnement stimulant est enrichissant. Chaque fois que vous atteignez un objectif ou repoussez une de vos limites, vous vous sentez bien. Il est bon que les défis soient élevés, mais ceux-ci doivent tout de même rester réalistes.
Nous n’évoluons pas tous aussi vite et n’avons pas le même rythme de travail. Vous sentez que vous ne parvenez plus à achever vos tâches ou que vous ne tenez plus le rythme ? Vous risquez de vous démotiver. La peur de l’échec ou le sentiment de ne pas être assez performant s'empareront de vous. Vous serez stressé, ce qui sera nocif pour votre estime personnelle. Trouver un bon équilibre entre un job stimulant et un environnement de travail confortable est donc essentiel pour rester motivé.
(sc/eh)
25 janvier 2021On dit souvent que les lève-tôt sont plus intelligents, plus ambitieux et ont plus de succès. Est-ce réellement le cas ?
En période de coronavirus, le télétravail était privilégié et les visioconférences permettaient aux collègues de rester connectés entre eux.
Les journées de travail d'un grand nombre d'employés sont les mêmes. Certains artistes et écrivains de renommée mondiale procèdent différemment.
Souvenez-vous encore de l’époque où Internet et les téléphones portables n’existaient pas ? En attendant, le smartphone n'est plus seulement un gadget destiné au CEO.
La locution 'Qui ne tente rien n’a rien' s’applique également lorsque vous postulez pour un emploi.
Nous passons énormément de temps sur notre lieu de travail et avons tendance à voir nos collègues plus souvent que nos amis et notre famille.
Vous avez des idées géniales en plein sommeil mais ne vous en souvenez plus le lendemain matin en vous réveillant ? Cela arrive à beaucoup de gens.
Sibelga recherche de nouveaux collaborateurs désireux de contribuer à faire du réseau électrique de demain une réalité en termes de fiabilité et de durabilité.
Le monde ne s'arrête jamais d’évoluer, raison pour laquelle il est important que vous continuiez à perfectionner vos compétences.