5 caractéristiques d'un employé satisfait
Une entreprise préfère avoir des employés qui sont heureux dans leur travail. Mais comment votre responsable peut-il savoir s’il a une équipe satisfaite au travail?
L'étude montre que Richard Branson est considéré comme l'employeur idéal, et que les réunions inutiles devraient être supprimées de manière générale. Les possibilités de faire du sport et les terrasses ensoleillées se retrouvent également en haut de la liste des répondants. Il en est de même pour la salle de massage ainsi que la salle de jeux.
L'enquête portait sur les souhaits et les ennuis des employés britanniques sur leur lieu de travail, et fournit les résultats suivants :
La possibilité de faire du fitness est surtout importante pour les jeunes travailleurs ou les personnes venant d'être diplômées. 56% des répondants âgés entre 18 et 24 ans ont indiqué qu'ils souhaiteraient disposer d'une salle de sport sur leur lieu de travail.
Selon Claire Rowland, responsable Marketing chez QHotels, la mise à disposition d'un lieu spécifique pour prendre l'air ou faire de l'exercice physique n'est pas une mauvaise idée pour les entreprises. "Quitter un environnement de travail normal l'espace d'un instant permettrait d'améliorer les relations entre collègues de manière significative. Cela aurait également un impact positif sur la productivité".
Pour votre information, seulement 11% des travailleurs ont déclaré que rien ne les dérangeait sur leur lieu de travail.
Enfin, il fut demandé de citer la personne considérée comme l'employeur idéal. Le CEO de Virgin, Richard Branson, fut mentionné par 28% des répondants.
(EH) Source : Qhotels.co.uk / Express.be
23 octobre 2014Une entreprise préfère avoir des employés qui sont heureux dans leur travail. Mais comment votre responsable peut-il savoir s’il a une équipe satisfaite au travail?
De nombreux managers ont désormais compris que des employés heureux étaient plus productifs et plus créatifs.
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