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L’étude de John Robinson, professeur en sociologie de l’Université du Maryland, ne montre pas seulement que les collaborateurs surestiment le nombre d’heures qu’ils prestent de manière structurelle, mais aussi que plus longtemps ils travaillent, plus ils exagèrent dans le nombre d’heures de travail qu’ils estiment prester.
Les travailleurs qui prétendent qu’ils travaillent régulièrement 55 à 64 heures semaines surestiment ce nombre d’environ 10 heures. Les autres qui disent travailler encore plus longtemps, entre 65 et 74 heures semaine, surestiment le nombre d’heures prestées de 20 heures.
Les enquêteurs concluent que cela ne signifie pas que la plupart ne sont pas des génies du calcul. Ils attribuent plutôt ce comportement au fait que beaucoup ne veulent pas être pris pour des paresseux.
Sources : Huffingtonpost.com
20 novembre 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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