Maximale visibiliteit: De kracht van crossmediaal adverteren

Rekruteren in de krant én online zorgt voor maximale visibiliteit en 20% meer sollicitaties!

In de hedendaagse markt is het vinden van de juiste kandidaat voor uw bedrijf een uitdaging die een strategische aanpak vereist. Met de opkomst van digitale media lijkt het misschien alsof traditionele printadvertenties hun relevantie hebben verloren. Echter, de combinatie van print en online rekruteren beter gekend als ‘crossmediaal rekruteren’, is een krachtige strategie die niet alleen de zichtbaarheid van uw vacatures maximaliseert, maar ook de kwantiteit van de sollicitaties verhoogt.

Maximale visibiliteit

Rekruteren in de krant én online leidt tot een significante toename in de zichtbaarheid van vacatures. Statistieken tonen aan dat een dergelijke crossmediale aanpak resulteert in 35% meer weergaven van vacatures. Dit is het gevolg van de uitgebreide reikwijdte die gecreëerd wordt door de combinatie van de twee media. Onze nieuwstitels alleen al bereiken dagelijks meer dan 5 miljoen lezers, wat een aanzienlijk publiek vormt voor uw vacatures.

Een toename in sollicitaties

Naast een toename in visibiliteit, leidt crossmediaal adverteren ook tot 20% meer sollicitaties. Dit betekent dat u niet alleen meer kandidaten bereikt, maar ook dat de kans groter is dat u de ideale kandidaat vindt. Door zowel in de krant als online te adverteren, spreekt u een breder en diverser publiek aan, wat essentieel is in een competitieve arbeidsmarkt als vandaag.

Specifieke voordelen per sector

De impact van crossmediaal adverteren varieert per sector, met sommige sectoren die een opmerkelijke stijging in zowel weergaven als sollicitaties ervaren:

  • Logistiek: Ervaar een 39% views uplift en 9% sollicitaties uplift.
  • Bouw: Geniet van een 3% views uplift en een indrukwekkende 74% sollicitaties uplift.
  • ICT: Bereik een ongeëvenaarde 98% views uplift en 61% sollicitaties uplift.
  • Marketing: Verkrijg een 67% views uplift en een verbazingwekkende 106% sollicitaties uplift.
  • Overheid: Zie een 22% views uplift en 23% sollicitaties uplift.
  • Techniek & Engineering: Krijg een 31% views uplift en 18% sollicitaties uplift.
  • Verkoop: Realiseer een 46% views uplift en 39% sollicitaties uplift.

Deze cijfers benadrukken de effectiviteit van een crossmediale aanpak, vooral in sectoren waar de concurrentie om talent hoog is.

Benieuwd naar de andere voordelen van crossmediaal adverteren?

Ontdek in onze factsheet waarom print nog altijd leeft én rendeert.

Hulp nodig met uw crossmediale mediacampagnes? Wij zijn er voor u! Contacteer ons via tele@jobat.be of bel 02 467 48 00.

gids crossmediale mediacampagnes
Download onze factsheet
‘De voordelen van rekruteren in de krant én online’

Wilt u als eerste op de hoogte zijn van relevante rekruterings-, employer branding topics, productnieuws, whitepapers,…?

* U kan u op elk moment uitschrijven voor deze berichten.

Meer informatie omtrent de verwerking van persoonsgegevens vindt u in ons privacybeleid: https://www.jobat.be/nl/privacy-policy

Gerelateerde artikels
BLOG
Print is ook vandaag de dag onmisbaar!
Lees meer
NIEUWS
Tips voor een succesvolle deelname aan onze Jobat jobbeurs
Lees meer
BLOG
De juiste content overtuigt de beste kandidaten
Lees meer