"Go for Happy" - Podcast Mark Maldeghem
Mark leidt mensgericht, met vertrouwen, samenwerking en respect als kernwaarden. Groei ontstaat voor hem vooral door vertrouwen in het team en het stimuleren van zelfstandigheid. Open communicatie, transparante feedback en positieve erkenning zijn essentieel in het dagelijks werk. Het welzijn van medewerkers staat hoog op de agenda, met aandacht voor cultuur, inclusiviteit en talentontwikkeling. Initiatieven zoals het Go for Happy Café geven medewerkers een stem en versterken betrokkenheid. Uiteindelijk draait leiderschap voor hem om mensen in hun kracht zetten, harmonieus samenwerken en samen doelen bereiken.
I.s.m Foert.nu - hallo@foert.nu
Studio: AFAS Software