Wil je bijdragen aan een veiligere werkplek, maar vind je het lastig om collega’s aan te spreken op onveilig gedrag? In deze praktijkgerichte opleiding leer je hoe je dit op een respectvolle manier doet, zonder weerstand op te roepen. Ontdek technieken om effectief in gesprek te gaan en bouw mee aan een proactieve veiligheidscultuur!

Veiligheidscultuur en verantwoordelijkheden

• Waarom is veiligheid een gedeelde verantwoordelijkheid?
• Oorzaken van onveilig gedrag (bewust/onbewust)
• De impact van (on)veilig gedrag op collega’s en de organisatie

Effectief aanspreken: technieken en valkuilen

• Wat maakt aanspreken lastig?
• Het verschil tussen aanspreken en afstraffen
• Hoe blijf je respectvol en feitelijk?
• Omgaan met weerstand: hoe reageer je als iemand zich aangevallen voelt?

Praktische oefeningen en rollenspellen

• Oefenen met realistische situaties in kleine groepjes
• Toepassen van technieken in de eigen werkomgeving

Van aanspreken naar gedragsverandering

• Hoe zorg je ervoor dat aanspreken leidt tot verbetering?
• Het belang van opvolging en een positieve benadering
• Hoe creëer je een cultuur waarin iedereen elkaar durft aan te spreken?

Actieplan & afsluiting

• Persoonlijke leerpunten en actiepunten
• Evaluatie en reflectie

Je leert:

• De impact van onveilig gedrag te herkennen en bespreekbaar te maken.
• Collega’s op een respectvolle manier aan te spreken.
• Effectief om te gaan met weerstand en negatieve reacties.
• Bij te dragen aan een werkcultuur waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt.
• Veiligheid bespreekbaar te maken zonder dat dit leidt tot conflicten.
• Een proactieve veiligheidscultuur te versterken.