Des changements importants, liés à la flexibilité au travail et à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, sont intervenus à la fin de l’année 2022.
 
Ces réformes sont l’occasion de se pencher sur l’organisation du travail et les tendances actuelles : flexibilité accrue, autonomie, travail hybride, etc.

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La formation offre un aperçu des dernières nouveautés législatives en la matière, en mettant l’accent sur leur implémentation dans les entreprises. Les formes de flexibilité déjà existantes sont également abordées.

• Impact du jobsdeal concernant les modalités de travail flexibles (semaine de 4 jours, régime hebdomadaire alterné, horaires variables pour les travailleurs à temps partiel et à temps plein)
• Transposition de la directive européenne sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la CCT n° 162 sur les formes souples de travail
• Formes alternatives de flexibilité
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