Dankzij het klokkenluiders combi pakket haal je al het nodige in huis om snel mee te geraken met de Belgische wetgeving over de klokkenluidersrichtlijn. We leggen je uit wat de regeling inhoudt, hoe het juist zit met het opzetten van het interne meldingskanaal en wat de rol is van de meldingsbeheerder.

Met dit pakket krijg je toegang tot het digitale meldingskanaal "SD Whistle". Daarnaast heb je toegang tot het materiaal en de modeldocumenten die je helpen bij het opstellen van de policy & de aanpassingen van je arbeidsreglement (NL/FR). Onze expert gidst je doorheen deze documenten.

1. Samen aan de slag

U krijgt toelichting over:

• Het juridisch kader: wat moet je weten en wat moet je doen om in orde te zijn
• Het intern meldingskanaal (vanuit de algemene verplichting)
• De rol van de meldingsbeheerder
• Onze modellen

2. Modeldocumenten (NL/FR)

• De policy
• Bijlage arbeidsreglement
• Toelichting aan de werknemers (one pager)

3. Het digitale meldingskanaal "SD Whistle"

Na het invullen van een activatieformulier via het learningplatform, ontvangt u de URL met toegang tot het digitale meldingskanaal "SD Whistle".

Dit pakket omvat de activatie van 1 meldingskanaal en het gebruik voor een periode van 1 jaar (12 maanden). Nadien betaalt u een beheerskost van 685 EUR per jaar (57,08 EUR per maand). 

De activatie van meerdere meldingskanalen is mogelijk: hiervoor wordt een activatiekost van 175 EUR per kanaal + een beheerskost van 230 EUR per jaar (19,17 EUR per maand) in rekening gebracht.

Het meldingskanaal kan worden geïntegreerd als extra module in de mysdworx-omgeving van de klant. Deze optie maakt geen deel uit van dit standaardpakket en wordt aangeboden aan een meerprijs.

Prijzen zijn exclusief BTW en onderhevig aan een jaarlijkse indexatieaanpassing.

Voor een compliant implementatie van de klokkenluiderswetgeving moeten naast de toegang tot een meldkanaal ook een aantal begeleidende maatregelen genomen worden. Dit op het vlak van training, opleiding en aanpassing van sociale documenten zoals bijvoorbeeld policies, contracten, het arbeidsreglement, … Sociaal overleg en communicatie met alle stakeholders zijn daarvoor zeer belangrijk. Om het meldkanaal conform te implementeren, word je bijgestaan door de juiste experten.