Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Recrutement & sélection' - Limbourg
Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance en Logistics. Sinds de geboorte van CTRL-F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droomjob. Met zo'n 37 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen.
Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skillset, ervaringsniveau en cultural-fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate-driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.
Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.
Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skillset, ervaringsniveau en cultural-fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate-driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.
Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.
Recruitment manager
Description de la fonction
Als Recruitment Manager bouw je mee aan het CTRL-F-verhaal in jouw regio en ben je de schakel tussen kandidaten en klanten. Je zet actief in op het uitbouwen van je klantenportefeuille via prospectie (o.a. via telefoon, LinkedIn Recruiter en een CRM-systeem zoals Salesforce) en klantbezoeken, waarbij je onderhandelt en duurzame samenwerkingen opzet.
Daarnaast begeleid je klanten in hun zoektocht naar talent. Je beheert vacatures en kandidaten via een ATS-systeem (zoals Bullhorn of Carerix), voert gesprekken en ondersteunt het volledige rekruteringsproces met professioneel HR-advies.
Intern neem je een sturende rol op: je bepaalt samen met je team de prioriteiten, coacht collega’s en zorgt voor een sterke samenwerking. Tot slot werk je samen met de Sales Director aan de strategie van je kantoor en vertaal je analyses en forecasts (via o.a. Excel en Power BI) naar concrete groeiacties.
Profil
Dit heb je nodig voor de job
- Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling; je voelt aan hoe je met diverse klanten moet omgaan en weet mensen in beweging te brengen.
- Sales-technisch sta je al minstens 2 jaar in het werkveld.
- Dankzij jouw doe-mentaliteit en doorzettingsvermogen kan je in elke situatie je plan trekken; je denkt in mogelijkheden en oplossingen, niet in problemen.
- Je beschikt over analytisch inzicht en organisatorisch sta je sterk.
- Je weet waar je prioriteiten moet leggen en kan ook anderen hier tot inzicht brengen.
- Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.
Offre
- Assurance groupe
Je loon en extralegale voordelen
Wat je krijgt
- Bruto tussen €2900 en €4000 per maand, afhankelijk van ervaring
- Variabele verloning op basis van maandelijks te behalen targetdoelen
- Netto onkostenvergoeding €150 p/m
- Maaltijdvergoeding €6/gewerkte dag en ecocheques
- Wagen met tankkaart
- Laptop/tablet – GSM-budget en -abonnement
- Opleidingstraject via interne Business School aan de hand van Personal Development Program
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen (vrij op te nemen).