Project Portfolio Manager
Description de la fonction
En tant que Project Portfolio Manager, vous assurez la gestion efficace des projets digitaux ou non (liés notamment à l’information aux voyageurs, à la sécurité en gare et à bord de nos trains). Vous veillez également à ce qu’ils soient en phase avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous accompagnez et coachez vos collègues project et program managers.
Vous jouez ainsi un rôle clef dans les objectifs d’amélioration de l’expérience à nos voyageurs.
En tant que Project Portfolio Manager (PMO) :
- Vous assurez une vision globale et structurée de l’ensemble des projets de la direction, en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques, leur priorisation et le suivi des budgets et bénéfices attendus.
- Vous centralisez et qualifiez les nouvelles demandes, en veillant à ce que les Business Owners disposent des informations nécessaires pour prendre des décisions éclairées (business case, valeur attendue, risques, efforts et coûts).
- Vous suivez l’avancement des projets et la réalisation des gains, en maintenant une feuille de route claire et en anticipant les risques.
- Vous garantissez la qualité des livrables en définissant des standards et en accompagnant les équipes dans la rédaction de requirements testables, la définition des critères d’acceptance, la préparation des plans de test et le suivi des incidents.
- En tant que People Manager, vous encadrez les membres de votre équipe (PMO, QA, senior PM), en favorisant la collaboration, l’ownership et une charge de travail équilibrée.
- Vous avez un master (ou équivalent par expérience) ET une expérience de minimum 5 années en Project, Program ou Portfolio Management
ET vous disposez des compétences suivantes :
- Vous avez un esprit analytique afin de comprendre rapidement les enjeux et disposez d’une bonne compréhension technique tant sur la gestion de projet que sur la partie IT, ce qui vous permet de garder une vue d’ensemble cohérente du portefeuille de projets.
- Vous communiquez avec aisance en français et en néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous vous exprimez également en anglais. Vous adaptez votre communication à chaque interlocuteur – équipes, business ou experts techniques.
- Vous encadrez et développez votre équipe, en accompagnant des profils expérimentés et en favorisant la responsabilisation, l’ownership et la collaboration.
- Vous travaillez naturellement en équipe, en créant un climat de confiance, en encourageant le partage d’idées et en renforçant la coopération entre les différentes parties prenantes.
- Vous êtes orienté résultats : vous privilégiez les solutions concrètes et efficaces, et vous veillez à l’atteinte des objectifs plutôt qu’à la théorie.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.
Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.
Qu'avons-nous à vous offrir ?Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :
- Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.
- Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.
- Une assurance hospitalisation et collective.
- Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
- Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
- Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.
Vous travaillerez à proximité de la gare du Midi.
What’s next ?- Vous postulez en ligne.
- Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons éventuellement pour faire plus ample connaissance et éventuellement tester vos connaissances en Néerlandais et Anglais.
- Vous passez un premier entretien d’embauche dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences, notamment via un case study que vous réalisez sur place. Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité.
- Nous vous faisons une proposition de contrat.
- Vous commencez votre premier jour de travail !
Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale.
Avez-vous encore des questions?Jobreq : 52512
Sur le contenu du job :
Alain Boone
Sur la procédure de sélection :
Anne-Sophie Heyvaert