Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Développement d'applications' - Bruxelles
Als Lead Developer .NET ben je verantwoordelijk voor het technisch leiderschap en de verdere uitbouw van een innovatieve planningstool. Je combineert diepgaande technische expertise met visie om duurzame en schaalbare oplossingen te bouwen.
In deze rol geef je richting aan softwarearchitectuur, begeleid je de ontwikkeling en werk je nauw samen met product- en developmentteams om technische kwaliteit en innovatie te waarborgen.
Lead Developer - .NET
Description de la fonction
Kerntaken
- Leidinggeven aan een developmentteam en coachen van collega’s in technische realisatie.
- Vertalen van roadmap en businessbehoeften naar robuuste architectuur en technische ontwerpen.
- Participeren in volledige .NET-stack ontwikkeling (o.a. backend services, API’s, front-end met Blazor en eventueel mobiele UI’s).
- Bewaken van codekwaliteit via code reviews, testing-praktijken en best practices.
- Strategische samenwerking met product owners en analisten om technische risico’s te identificeren en mitigeren.
- Stimuleren van innovatie en continue verbetering binnen de softwareontwikkeling.
Profil
Jouw profiel
- Ervaring als Senior .NET Developer, Technical Lead of vergelijkbare rol.
- Sterke kennis van de .NET technologieën (bij voorkeur .NET 7 ).
- Ervaring met architectuur, softwaredesign en technische besluitvorming.
- Bekwaamheid in het aansturen van teams (on-/off-shore).
- Goede communicatievaardigheden in het Nederlands; Frans en/of Engels zijn een plus.
- Geïnteresseerd in complexe technische uitdagingen en duurzame softwareoplossingen.
Offre
Je komt terecht in een werkomgeving waar niet alleen de jobinhoud telt, maar ook jouw welzijn en groei centraal staan.
- Een aangename en mensgerichte werksfeer met veel aandacht voor samenwerking, respect en persoonlijke ontwikkeling.
- Een degelijke onboarding en opleidingsmogelijkheden, zodat je je rol stap voor stap eigen kan maken.
- De nodige flexibiliteit met telewerk, glijdende uren en autonomie in hoe je je werk organiseert.
Je kan rekenen op een aantrekkelijk en flexibel verloningspakket, met een competitief salaris (tussen 4500 euro - 6000 euro) aangevuld met een cafetariaplan. Daarnaast zijn er extra voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en toegang tot een voordelenplatform.
Ook op vlak van work-life balance zit je goed: je krijgt een vast contract van 38 uur per week, 12 ADV-dagen en een extra verlofdag vanaf je start. In totaal kom je zo op 33 verlofdagen.