Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Partenaire d'affaires RH' - Anvers
Blik jij terug op reeds een eerste mooie ervaring binnen HR en zijn payroll, onboarding en rekrutering aspecten die je niet meer vreemd zijn? Heb je eventueel enkele jaren ervaring binnen consultancy op de teller en ben je nu specifiek op zoek naar een interne HR-rol? Zoek je een internationale omgeving waar de lijnen kort zijn en de nuchtere, mensgerichte cultuur de doorslag geeft?
Drie keer 'check'? Dan hebben wij de ideale match voor jou!
Onze klant is een toonaangevende Europese speler binnen de logistieke dienstverlening en asset management. Met vestigingen verspreid over het hele continent zorgen zij ervoor dat de raderen van de internationale handel blijven draaien. Het is een organisatie waar grootschalige infrastructuur en complexe operaties samenkomen in een mensgerichte cultuur. Je komt terecht in een omgeving die de stabiliteit van een marktleider biedt, maar tegelijkertijd de snelheid van een moderne organisatie behoudt.
Binnen dit bedrijf is de HR-afdeling de motor die meer dan 150 specialisten in diverse landen ondersteunt en verbindt. Je versterkt als HR & People Officer een hecht team van vier directe collega's dat bekend staat om een open kantoorruimte waar iedereen elkaar kent en de focus ligt op eerlijkheid naar alle medewerkers toe. Als jij iemand bent die houdt van een omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je echt de ruimte krijgt om zaken naar je hand te zetten, lees dan snel verder!
Junior HR Coördinator
Description de la fonction
Takenpakket
Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
- Het voorbereiden van de payroll en het nauwgezet beheren van de personeelsdossiers voor collega's in België, Frankrijk en Luxemburg, waarbij je waakt over een vlekkeloze administratie.
- Het coördineren van de volledige onboarding van nieuwe talenten, zodat elke nieuwe collega zich vanaf de eerste werkdag direct welkom en volledig gewaardeerd voelt.
- Het monitoren van het welzijn via regelmatige check-ins bij medewerkers, waarmee je een actieve en merkbare bijdrage levert aan de positieve sfeer op de werkvloer.
- Het aansturen van externe rekruteringspartners en het bewaken van de kwaliteit van de instroom om de kwalitatieve groei van de teams te garanderen.
- Het fungeren als aanspreekpunt voor sociaal-juridische vragen, waarbij je jouw kennis van de Belgische sociale wetgeving dagelijks in de praktijk brengt.
Profil
Profiel
Wie zoeken we voor deze rol?
- Een bachelor op zak en een eerste relevante ervaring binnen HR zorgen ervoor dat je stevig in je schoenen staat bij de dagelijkse vragen van collega's.
- Je communiceert vlot en professioneel in het Engels, aangezien dit de voertaal is binnen deze boeiende internationale context.
- Collega's omschrijven jou als een gedreven doorzetter met een gezonde dosis initiatief die perfect past binnen een ondernemende bedrijfscultuur.
- Je beschikt over een goede basiskennis van loonverwerking en bent bereid om je verder te verdiepen in de internationale wetgeving van onze buurlanden.
Offre
-
De € 3.200 à € 4.300 par mois
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Assurance hospitalisation individuelle
- Formations
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
Aanbod
Wat kan je hiervoor terug verwachten?
- Een zeer ruim verlofpakket van maar liefst 32 vakantiedagen die je volledig vrij mag inplannen voor een optimale balans tussen werk en privé.
- Maximale flexibiliteit in je werkweek dankzij een systeem van glijtijden en de mogelijkheid om structureel van thuis uit te werken.
- Een compleet pakket aan tools voor je dagelijkse werking, inclusief een laptop en een gsm met abonnement.
- Een mooie extra per gewerkte dag via maaltijdcheques van 10 euro, wat een direct voordeel biedt op je maandelijkse budget.
- Volledige gemoedsrust voor jou en je gezin dankzij een kwalitatieve hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Een financieel extraatje via het jaarlijkse bonusplan, dat direct gekoppeld is aan de successen die jullie als team behalen.
- Een unieke werksfeer met legendarische teambuildings, zoals een jaarlijkse driedaagse trip waarbij verbinding en plezier centraal staan.
- Werken in een omgeving die focust op gelijkheid, waarbij internationale verschillen in wetgeving eerlijk worden gecompenseerd voor iedereen.
- Een rol waarin je als HR & People Officer echt de kans krijgt om zaken in eigen handen te nemen en door te groeien in een internationale context.
Herken je jezelf in deze jobomschrijving en/of wens je meer informatie? Solliciteer dan snel online.
Referentie GCA48429 – Jouw kandidatuur wordt discreet behandeld door Galine van HR.chitect.
Information pratique
HR-chitects
Lieu de travail
Anvers 2000