Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Partenaire d'affaires RH' - Flandre orientale
De klant is een innovatief en groeiende onderneming die gespecialiseerd zijn in metaalconstructies. Door de uitstekende kwaliteit en service die ze bieden naar de klanten toe slagen ze er in om jaar op jaar succesvoller en groter te worden.
HR-medewerker
Description de la fonction
Als HR Medewerker ben jij het aanspreekpunt voor collega’s en het kloppend hart van de personeelsadministratie.
Je zorgt dat alles achter de schermen vlot loopt — van aanwerving tot uitdiensttreding.
- Je beheert het volledige aanwervingsproces: van cv-screening en interviews tot loonvoorstellen en onboarding.
- Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren en zorgt voor een goede opvolging.
- Je verwerkt personeelsadministratie (instroom, uitstroom, personeelsdossiers).
- Je bereidt de loonverwerking voor en stemt af met het sociaal secretariaat.
- Je registreert en beheert afwezigheden en verlofaanvragen.
- Je beantwoordt vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
- Je zorgt ervoor dat onze interne personeelsgegevens altijd up-to-date en correct zijn.
Profil
Dit heb je nodig voor de job
Wie jij bent
Je bent iemand die graag orde schept, verantwoordelijkheid neemt en houdt van menselijke interactie.
We denken dat je goed in deze rol past als je:
- Een secundair diploma hebt in een administratieve of HR-richting (of gelijkwaardig door ervaring);
- Een eerste ervaring hebt binnen HR, of een opleiding in dat domein volgde;
- Nauwkeurig en georganiseerd werkt, met oog voor detail;
- Communicatief sterk bent en met iedereen vlot samenwerkt;
- Vlot overweg kan met Excel, Outlook en Word;
- Flexibel bent en snel kan schakelen als prioriteiten veranderen.
Offre
- Assurance groupe
Je loon en extralegale voordelen
Wat zij jou bieden:
- Een boeiende functie binnen een jong en dynamisch metaalconstructiebedrijf.
- Een hecht, gemotiveerd team waar samenwerking centraal staat.
- Een competitief loonpakket dat past bij je ervaring en inzet.
- Maaltijdcheques en ecocheques als mooie extra’s.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering bij vaste aanwerving.
- Groeimogelijkheden binnen een bedrijf dat inzet op mens en ontwikkeling.
- 20 wettelijke verlofdagen 12 ADV-dagen
- Collectieve sluiting