Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Partenaire d'affaires RH' - Flandre orientale
HR Generalist
Description de la fonction
Jobomschrijving
Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor het volledige operationele HR-beleid binnen de organisatie. Je fungeert als spilfiguur tussen directie en medewerkers en combineert een hands-on aanpak met een strategische blik.
- Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking en behandelt alle payrollgerelateerde vragen
- Je bent het aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor medewerkers en draagt actief bij aan een positieve werkcultuur
- Je begeleidt en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer
- Je voert functionerings- en groeigesprekken en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers
- Je detecteert opleidingsnoden en werkt gerichte opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven uit
- Je beheert het volledige rekruteringsproces: van vacaturetekst tot onboarding
- Je zet in op employer branding en werkt creatieve rekruteringsacties uit, met oog voor nieuwe trends
- Je zorgt voor een warme onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers
- Je bent actief op beide sites van het bedrijf (Gent en Doornik) en stelt je flexibel op qua verplaatsing
Profiel
- Je bent perfect tweetalig (Nederlands/Frans)
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring
- Je hebt relevante ervaring binnen HR, idealiter in zowel soft als hard HR
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving
- Je schakelt vlot tussen verschillende taken en stakeholders
- Je bent discreet, hands-on en positief assertief
- Je bent sterk in organisatie en administratie en werkt vlot met diverse softwaresystemen
Waarom kiezen voor Carnoy en deze functie?
- Een brede HR-rol met impact, autonomie en ruimte voor initiatief
- Nauwe samenwerking met de directie en korte beslissingslijnen
- De kans om HR verder te professionaliseren en structureel uit te bouwen
- Een dynamische werkomgeving waar verandering en verbetering centraal staan
- Directe impact op het welzijn en de groei van medewerkers
- Werken in een mensgerichte en ondernemende organisatiecultuur
- Goeie work/life balans met mogelijkheid van structureel en occasioneel thuiswerken en ook deeltijds werken is mogelijk
- Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen en een bedrijfswagen met laadkaart
Profil
-
Offre
-
D'autres ont également regardé