Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Développement des affaires' - Anvers
Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen in hun personeelszaken. Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job en IT-opleidingen. Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. de sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest dat ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren, is er een tijdschrift en podcast. Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis? Wil je een deel uitmaken van een hecht team dat samen streeft naar klantentevredenheid?
Business development manager
Description de la fonction
Als Business Development Manager (regio Antwerpen) ben jij de drijvende kracht achter de groei en tevredenheid van bestaande klanten:
Farming & groei binnen bestaande klanten
- Onderhouden en optimaliseren van klantrelaties om tevredenheid en retentie te garanderen
- Detecteren van uitbreidingsmogelijkheden (up- en cross-selling)
- Strategisch inzetten van oplossingen zoals HR-diensten, consultancy en outsourcing
- Proactief opvolgen van klantbehoeften en deze vertalen naar concrete oplossingen
Strategische accountontwikkeling
- Werken met accountplannen om de lange termijn waarde van klanten te verhogen
- Uitvoeren van sector- en segmentanalyses om groeipotentieel te detecteren
- Vertalen van marktinzichten naar commerciële strategieën
Samenwerking & interne alignment
- Actief samenwerken met interne teams en business stakeholders
- Delen van klantinzichten om gezamenlijke impact te creëren
- Garanderen van een uniforme aanpak richting de klant
Actieve bijdrage aan commerciële strategie
- Meewerken aan acties om producten/diensten te commercialiseren
- Ontwikkelen van relaties met netwerkpartners
- Input geven aan sales-strategie vanuit klantenfeedback
Profil
Dit heb je nodig voor de job
- Sterke ervaring in B2B sales, bij voorkeur in HR-diensten
- Ervaring in strategisch business development & account management
- Brede kennis van HR-expertisedomeinen
- Strategische denker en doener: kan schakelen tussen operationeel klantcontact en lange termijn strategie
- Vlotte kennis van de Nederlandse en Franse taal
Klantgericht, resultaatgericht, proactief en empathisch
Offre
- Voiture d'entreprise
Je loon en extralegale voordelen
Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:
- Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
- 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
- 3 extralegale verlofdagen
- 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit
Aantrekkelijk en competitief salarispakket:
- Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
- Netto maandelijkse vergoeding van 210€
- Bonus
- Ecocheques tot 250€/jaar
- Laptop en GSM
- Firmawagen met laadkaart
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
- Cafetariaplan
Vakantie is vrij op te nemen, na overleg met de collega's.