Chez Eggo, la cuisine est bien plus qu’un produit : c’est une expérience, une histoire, une émotion. Pour renforcer son identité de marque et soutenir sa croissance, Eggo cherche un(e) Brand & Communication Manager capable de donner du sens, de la cohérence et de l’impact à toutes les communications du groupe.
Brand & Content Manager
Description de la fonction
Vos responsabilités:
- Déployer et faire vivre la plateforme de marque sur l’ensemble des supports de communication.
- Assurer une cohérence visuelle et verbale (ton, style, design) afin que la marque parle d’une seule voix.
- Veiller à la justesse et à la pertinence de chaque message diffusé.
- Définir des guidelines créatives claires, favorisant l’expression créative tout en garantissant la cohérence de marque.
- Superviser la production de contenus internes et externes (shootings, vidéos, réseaux sociaux, supports commerciaux).
- Valoriser les idées et les contributions des équipes et partenaires.
- Collaborer étroitement avec le Graphic Designer dans une logique de co-création.
- Coordonner les projets, assurer la livraison des assets aux agences et le respect des deadlines.
- Suivre et analyser les KPIs liés à la notoriété, au trafic, à la considération et à la conversion.
- Partager les résultats et succès afin de renforcer la dynamique collective.
Profil
- Solide expertise en branding et communication (plateforme de marque, storytelling).
- Forte culture design et esthétique, avec un sens aigu de la cohérence graphique et des tendances.
- Excellentes capacités d’organisation et de coordination de projets transversaux.
- Esprit collaboratif et agile, à l’aise avec les équipes marketing, design office et terrain.
- Sensibilité data & performance et compréhension des indicateurs marketing.
- Leadership créatif, capable d’inspirer et d’embarquer les équipes.
- Bon niveau de néerlandais, permettant de collaborer efficacement avec la BU èggo Keukens.
- Diplôme en marketing ou expérience équivalente.
Offre
- Un contrat à durée indéterminée.
- Travailler dans une entreprise familiale en forte croissance, où la dimension humaine est centrale.
- Une culture d’entreprise forte, portée par des valeurs qui font sens : Plaisir – Confiance – Audace – Authenticité – Responsabilité.
- Deux jours de télétravail par semaine.
- Salaire attractif – CP 200