Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Gestion de magasin' - Flandre occidentale
Wie is Lab9?
Lab9 Stores is deel van Lab9Pro, een Belgisch familiebedrijf met roots die teruggaan tot in 1993. In 2007 openden we onze allereerste winkel in Kortrijk, op nummer 9 van dé winkelstraat – en voilà, daar was onze naam geboren.
Fast forward naar vandaag: dankzij stevige groei en slimme overnames zijn we uitgegroeid tot 31 winkels in heel België. En we zijn er trots op dat we vandaag de enige Apple Premium Partner van het land zijn.
Kies jij voor Lab9?
Bij Lab9 draait alles om mensen en beleving. Om jou, je collega’s en natuurlijk onze klanten. We bouwen samen aan een omgeving waar respect en vertrouwen vanzelfsprekend zijn, waar communicatie open en eerlijk verloopt en waar iedereen ownership neemt.
Elke dag gaan we voor een klantenervaring die écht blijft hangen: persoonlijk, met oprecht enthousiasme en gedragen door sterke expertise. Die herkenbare, warme Apple-vibe waar je zelf ook blij van wordt.
Klinkt dit als een plek waar jij je thuis zou voelen? Dan pas je perfect in ons team.
Voor onze winkel in Ieper zijn we op zoek naar een Apple Store Manager. Geen standaard job, maar een plek waar je echt het verschil maakt voor klanten én jezelf.
Je komt terecht in een van onze eerste winkels. De huidige Store Manager maakt de overstap naar de winkel in Kortrijk. In Ieper werk je samen met een divers en ervaren team van drie personen: een technieker en twee Sales Specialists die net zo gepassioneerd zijn als jij.
Lab9 Stores is deel van Lab9Pro, een Belgisch familiebedrijf met roots die teruggaan tot in 1993. In 2007 openden we onze allereerste winkel in Kortrijk, op nummer 9 van dé winkelstraat – en voilà, daar was onze naam geboren.
Fast forward naar vandaag: dankzij stevige groei en slimme overnames zijn we uitgegroeid tot 31 winkels in heel België. En we zijn er trots op dat we vandaag de enige Apple Premium Partner van het land zijn.
Kies jij voor Lab9?
Bij Lab9 draait alles om mensen en beleving. Om jou, je collega’s en natuurlijk onze klanten. We bouwen samen aan een omgeving waar respect en vertrouwen vanzelfsprekend zijn, waar communicatie open en eerlijk verloopt en waar iedereen ownership neemt.
Elke dag gaan we voor een klantenervaring die écht blijft hangen: persoonlijk, met oprecht enthousiasme en gedragen door sterke expertise. Die herkenbare, warme Apple-vibe waar je zelf ook blij van wordt.
Klinkt dit als een plek waar jij je thuis zou voelen? Dan pas je perfect in ons team.
Voor onze winkel in Ieper zijn we op zoek naar een Apple Store Manager. Geen standaard job, maar een plek waar je echt het verschil maakt voor klanten én jezelf.
Je komt terecht in een van onze eerste winkels. De huidige Store Manager maakt de overstap naar de winkel in Kortrijk. In Ieper werk je samen met een divers en ervaren team van drie personen: een technieker en twee Sales Specialists die net zo gepassioneerd zijn als jij.
Apple Store Manager
Description de la fonction
Jij bouwt een plek waar mensen en prestaties samen groeien.
Een sterke winkel ontstaat niet vanzelf. Die wordt geleid door iemand die de lat hoog legt — voor zichzelf én het team.
Jij zorgt ervoor dat een groep mensen echt een team wordt. Je creëert een omgeving waar klantbeleving, kennis en service vanzelfsprekend zijn. En je maakt van targets geen cijfers op een bord, maar duidelijke acties waar iedereen achter staat.
In deze rol groei je zelf ook mee. Je ontwikkelt je leadership skills en people skills, je scherpt je commercieel inzicht aan en leert hoe je een sterke, positieve teamcultuur neerzet.
Je coacht, stuurt bij en haalt het beste in mensen naar boven. Want een premium experience begint niet bij producten — maar bij de manier waarop jij een team laat werken en groeien.
Je bent niet alleen de drijvende kracht op de winkelvloer, maar ook achter de schermen hou je alles scherp in de gaten.
Je neemt verantwoordelijkheid over planning, aankoop en voorraadbeheer, zodat alles in de winkel klopt — niet te veel, niet te weinig, maar precies wat klanten nodig hebben. Daarnaast duik je in de cijfers: je analyseert prestaties, ziet snel wat werkt en waar bijsturing nodig is, en vertaalt dat naar duidelijke acties voor je team.
Opleiding en Management
Je rapporteert aan de District Manager Hij kent het bedrijf van binnen en van buiten: gestart als student heeft hij alle rollen zelf doorlopen en begrijpt hij als geen ander de uitdagingen op elk niveau. Hij is direct in zijn communicatie, sterk georganiseerd en blijft heel betrokken bij zijn winkels. Minstens om de twee weken is hij ook effectief in de winkel aanwezig.
Daarnaast sta je er niet alleen voor. Een Sales Coach komt minstens om de twee weken langs voor individuele coaching en begeleiding van jou en je team.
In het begin krijg je extra ondersteuning van zowel de District Manager als de Sales Coach. Je wordt stap voor stap meegenomen in alle systemen, producten en manier van werken, zodat je snel kan groeien in je rol en echt impact kan maken.
Een sterke winkel ontstaat niet vanzelf. Die wordt geleid door iemand die de lat hoog legt — voor zichzelf én het team.
Jij zorgt ervoor dat een groep mensen echt een team wordt. Je creëert een omgeving waar klantbeleving, kennis en service vanzelfsprekend zijn. En je maakt van targets geen cijfers op een bord, maar duidelijke acties waar iedereen achter staat.
In deze rol groei je zelf ook mee. Je ontwikkelt je leadership skills en people skills, je scherpt je commercieel inzicht aan en leert hoe je een sterke, positieve teamcultuur neerzet.
Je coacht, stuurt bij en haalt het beste in mensen naar boven. Want een premium experience begint niet bij producten — maar bij de manier waarop jij een team laat werken en groeien.
Je bent niet alleen de drijvende kracht op de winkelvloer, maar ook achter de schermen hou je alles scherp in de gaten.
Je neemt verantwoordelijkheid over planning, aankoop en voorraadbeheer, zodat alles in de winkel klopt — niet te veel, niet te weinig, maar precies wat klanten nodig hebben. Daarnaast duik je in de cijfers: je analyseert prestaties, ziet snel wat werkt en waar bijsturing nodig is, en vertaalt dat naar duidelijke acties voor je team.
Opleiding en Management
Je rapporteert aan de District Manager Hij kent het bedrijf van binnen en van buiten: gestart als student heeft hij alle rollen zelf doorlopen en begrijpt hij als geen ander de uitdagingen op elk niveau. Hij is direct in zijn communicatie, sterk georganiseerd en blijft heel betrokken bij zijn winkels. Minstens om de twee weken is hij ook effectief in de winkel aanwezig.
Daarnaast sta je er niet alleen voor. Een Sales Coach komt minstens om de twee weken langs voor individuele coaching en begeleiding van jou en je team.
In het begin krijg je extra ondersteuning van zowel de District Manager als de Sales Coach. Je wordt stap voor stap meegenomen in alle systemen, producten en manier van werken, zodat je snel kan groeien in je rol en echt impact kan maken.
Profil
Wat breng jij mee?
- Affiniteit met technologie en interesse in Apple-producten.
- Leidinggevende ervaring in een retailomgeving en het vermogen om een team te insprireren en te motiveren
- Sterke communicatieve skills en een klantgerichte mindset
- Enthousiasme en goesting om te leren en te groeien
- Bereid om te werken in het weekend en op koopzondagen bij eindejaar
Offre
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Intervention dans les frais de deplacement
- Eco Cheque
- Congés rémunérés supplémentaires
Voor jouw inzet krijg je:
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
- Trainingen die je naar een expertniveau brengen
- Coaching die je helpt groeien in impact en resultaat
- Een job waar je elke dag echt het verschil maakt
- Een winkelketen die jaar na jaar blijft groeien
- Een bedrijf dat inzet op duurzaamheid via herstellingen en inruil van toestellen
- Vast contract vanaf dag één
- Eerlijke verloning die meegroeit met jouw skills, aangevuld met extralegale voordelen: Maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk verkeer, 6 ADV-dagen, pensioenplan, hospitalisatieverzekering, personeelskorting en bonus op basis van teamprestaties
- Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
- We bekijken je cv en bij een goede eerste indruk, nodigen we je uit voor een eerste kennismaking met HR (via Teams of in de winkel).
- Voelt het goed langs beide kanten? Dan kom je langs in de winkel, leer je het team kennen en volg je verkoopgesprekken mee. Je vult ook een korte vragenlijst in die we gebruiken in je coaching.
- Daarna volgt nog een finaal gesprek met de District Manager in de winkel.
- Hebben we een match? Dan ontvang je een concreet voorstel.
- Het hele proces kan rond zijn in ongeveer 3 weken.
Information pratique
Lieu de travail
Ypres 8900