Etes-vous introverti ? Voici quelques conseils pour mettre vos atouts en avant et optimaliser vos candidatures.

Vous avez survécu à la première interview et êtes invité au second round ? Ne criez pas trop vite victoire, la vraie bataille ne fait que commencer.

Vous êtes convié à un entretien d’embauche ? Félicitations. Il s’agit à présent de mener la conversation avec succès et de faire bonne impression.

Vous êtes persuadé d’avoir les compétences et le profil adéquats et pourtant, vous n’avez plus aucune nouvelle. Cela peut être pour plusieurs raisons.

Cela fait un certain temps que les campagnes de recrutement classiques ne sont plus la seule manière d’attirer les talents au sein d'une entreprise.

Avoir les mains moites, ne pas trouver ses mots, manquer de confiance en soi, ne pas parvenir à se vendre… Postuler est loin d'être un exercice facile.

Bonne nouvelle ! Vous êtes invité à un entretien de recrutement. Vous avez franchi le premier obstacle. A présent, vous avez l’occasion de vous...

Même avec un réseau professionnel étendu, un CV nickel et du bagou en interview, vous restez hélas un candidat parmi d’autres à ce...

Augmentez vos chances d’être sélectionné en ajoutant tout ceci à votre liste des choses à faire la veille de votre rendez-vous.

Plusieurs experts français se sont réunis pour composer une sorte de guide ultime de la recherche d’emploi. Tous s’accordent à dire...

Si l’état du marché du travail prive les candidats de certaines marges de négociation, cela ne signifie point accepter la première offre les yeux fermés !

Voici un bon conseil à tous les candidats à un job : quand vous passez un entretien, à votre tour, vous devez aussi interviewer le recruteur !

La politique d’activation pour réduire le chômage se resserre. Parallèlement, les entreprises ont de plus en plus affaire à des faux candidats.

Pour se calmer les nerfs, une seule et unique piste : se préparer comme un pro ! Mais pas que sur papier ! C’est bien de prévoir tout par écrit, mais le...

Une bonne préparation à l'entretien d’embauche fait la différence entre les candidats qui passent le second tour et ceux qui n’arrivent pas à convaincre.

« Le nombre d’intéressés qui se proposent par poste n’a jamais été aussi bas. En plus, le candidat d’aujourd’hui a plus de facultés de s’exprimer et ... »

Vous avez un entretien d’embauche en vue ? Parfois les HR Managers ont une série de questions en tête auxquelles vous n’avez peut être pas pensé ...