Comment dire à votre supérieur que la charge de travail est trop importante ?
Que se passe-t-il si la charge de travail devient trop importante pour vous ? Comment le dire à votre patron ?
Pour les travailleurs paresseux, la trouvaille d’Honda vient à point nommé. L’Uni-cub bouge au moindre mouvement de votre corps. Selon Honda, vous avez la même liberté de mouvement que lors d’une promenade normale parce que c’est votre corps qui décide de la vitesse, de la direction, des virages et de l’arrêt de la chaise.
L’Uni-cub fonctionne bien quand il va vite : avec ses quelques 6 kilomètres heure en moyenne, en un clin d’œil vous êtes au bureau de votre collègue. Si par contre, vous avez l’intention de parcourir tout le bâtiment avec votre chaise de bureau, vous allez l’épuiser. La batterie ne roule qu’une petite heure.
(nm) – Telegraaf.nl
4 avril 2018Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Que se passe-t-il si la charge de travail devient trop importante pour vous ? Comment le dire à votre patron ?
63% des salariés de notre pays sont en surpoids. Ceux-ci risquent de souffrir de problèmes ergonomiques.
Il y a beaucoup de mythes ou de malentendus au sujet de l’adaptation du travail aux individus. Voilà ce qui ressort du livre de Frank Vander Sijpe.
Quelles sont les responsabilités d'un gestionnaire de paie, les possibilités de carrière et le salaire auquel on peut s'attendre dans ce poste ?
Votre travail n’est pas exigeant d’un point de vue physique mais vous êtes épuisé le soir en rentrant chez vous ?
Allez-vous régulièrement sur Facebook pendant les heures de bureau ? Faites attention !
Recevoir un salaire mensuel est déjà très agréable. Les avantages extralégaux en constituent la cerise sur le gâteau.
Vous en avez marre de manger des sandwichs tous les jours et n’avez pas le temps de vous concocter un bon déjeuner de grand matin ?
Le nombre de postes vacants dans les entreprises de construction reste élevé. En termes d'emplois, ce secteur est en pleine effervescence.