Recherche d'emploi

Des conseils pour vous aider à mener avec brio votre recherche d’emploi, ce n’est pas cela qui manque. Sachez que votre personnalité joue un rôle déterminant.

Peur de la hauteur ? Vous n'exercerez probablement jamais le métier de constructeur de routes montagneuses…

Qui n’a jamais entendu dire qu’il fallait faire une taille 36 ou être gay pour travailler dans le secteur de la mode ?

Vous étiez parmi les quelques candidats à passer le dernier tour pour décrocher le job de vos rêves ? Comment réagir face à une candidature refusée ?

Vous avez 52 ans et encore de l’ambition. Soudain, vous êtes mis de côté. Voilà une situation difficile à digérer. Comment faire pour se remettre en course ?

En tant que jeune diplômé, comment convaincre les recruteurs de vous donner une chance ? Voici 10 conseils pour une stratégie de recherche d’emploi réussie.

Etes-vous introverti ? Voici quelques conseils pour mettre vos atouts en avant et optimaliser vos candidatures.

Grâce à Careerfit, les candidats peuvent découvrir leurs valeurs professionnelles et identifier plus facilement l’employeur qui leur conviendra le mieux.

Selon le cabinet de recrutement Robert Walters, grâce au regain de confiance en l'économie, de plus en plus d'employés seraient prêts à changer de travail.

On entend souvent dire que la beauté intérieure est plus importante que la beauté physique. Un cliché suffisamment décrié, selon Catherine Hakim.

Vous êtes coincé dans un travail ne vous offrant aucun challenge ? Peut-être êtes-vous surqualifié et ne le réalisez pas encore ou ne voulez pas y penser ?

Trouver un stage demande de l'investissement et de la motivation. Les sociétés n’accueillent plus les stagiaires comme elles le faisaient auparavant.

Difficile à croire, mais même après le succès d'émissions telles Top Chef, MasterChef et consorts, la profession de cuisiner trouve difficilement preneur.

Malgré une légère baisse saisonnière de 4% d’un trimestre à l’autre, les annonces d’emploi ont progressé de 6% au second trimestre de l'année 2014.

Vous êtes persuadé d’avoir les compétences et le profil adéquats et pourtant, vous n’avez plus aucune nouvelle. Cela peut être pour plusieurs raisons.

Cela fait un certain temps que les campagnes de recrutement classiques ne sont plus la seule manière d’attirer les talents au sein d'une entreprise.

Quelles sont les fonctions qui, peu importe le pays, sont difficilement remplies et en recherche permanentes de nouveaux candidats? En voici la liste.

Avoir les mains moites, ne pas trouver ses mots, manquer de confiance en soi, ne pas parvenir à se vendre… Postuler est loin d'être un exercice facile.