Jobs via e-mail
Send me 'Health care nurse' jobs in Western Flanders
Send me 'Health care nurse' jobs in Western Flanders
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Create your Jobat profile and we will immediately redirect you to the website where you can apply.
Wil jij elke dag écht het verschil maken in het leven van mensen met een neuro-motorische beperking en psychische kwetsbaarheid of NAH? Zoek je een warme werkplek waar ook jouw ontwikkeling centraal staat? Dan ben jij de collega die we zoeken.
Als begeleider bied je cliënten de ondersteuning die hen helpt om hun leven zo zelfstandig , betekenisvol en prettig mogelijk vorm te geven.
Je helpt structuur aanbrengen in hun dag en ondersteunt hen bij het dagelijks functioneren – op alle levensdomeinen.
Je biedt nabijheid en begeleiding en niet-medische zorg (de meeste verzorging wordt toevertrouwd aan een externe verpleegkundige dienst).
Je werkt vanuit attunement: je stemt je begeleiding zorgvuldig af op wat iemand écht nodig heeft.
Je bouwt aan een relatie van vertrouwen en ondersteunt de cliënt in het nemen van eigen regie.
Je hebt een warm hart voor mensen met een beperking en/of psychische kwetsbaarheid.
Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt tegelijk actief de samenwerking op met collega’s en betrokken diensten.
Je hebt een respectvolle, zorgzame houding en weet goed om te gaan met complexe begeleidingsvragen.
Je werkt 1 op 2 weekends en werken in ploegdienst en op feestdagen schrikt je niet af.
Je hebt een diploma opvoeder-begeleider A2 of een vergelijkbaar diploma binnen een menswetenschappelijke richting.
Een betekenisvolle functie in een warme, mensgerichte organisatie
Een vervangingscontract van (19u/38).
Veel ruimte voor autonomie én een sterk teamgevoel
Coaching op de werkvloer en mogelijkheden tot intervisie en reflectie
Een ruim (intern) vormingsaanbod en kans tot professionele groei, ook via samenwerking met andere disciplines
Verloning volgens de barema’s van het Vlaams Agentschap, Paritair Comité 319.01. Alle anciënniteit wordt overgenomen.
Eindejaarspremie, 2de sectorale pensioenpijler en sectorale verlofregeling die opbouwt volgens leeftijd (VAP)