Jobs via e-mail
Send me 'Recruitment & selection' jobs in Antwerp
Dit bedrijf is in de afgelopen jaren uitgegroeid tot een toonaangevende organisatie in de automotive sector van de Benelux. Met ruim 5000 medewerkers en bijna 300 vestigingen verspreid over verschillende landen, bieden zij een compleet mobiliteitspakket: van aankoop, onderhoud en herstel tot verzekeringen, financieringen, leasecontracten en laadoplossingen.
Als werkgever staan ze bekend om hun brede dienstverlening onder één dak en hun sterke focus op groei en ontwikkeling. Werken hier betekent deel uitmaken van een betrokken familiebedrijf met volop ruimte voor persoonlijke groei. Ze zijn op zoek naar enthousiaste talenten die willen bijdragen aan de beste service voor klanten. Solliciteer en versterk een organisatie die vooroploopt in mobiliteit en klantgerichtheid.
Recruiter
Job description
Als recruiter maak je deel uit van het HR-team en werk je nauw samen met de HR Manager. In deze rol ligt de focus op het ondersteunen en structureren van het rekruteringsproces vanuit het hoofdkantoor in Antwerpen.
Je bent verantwoordelijk voor de eerste stappen in het selectieproces en zorgt voor een vlotte opvolging en coördinatie van kandidaten.
Deze opdracht loopt tot midden september 2026 en staat open voor zowel freelancers als kandidaten die tijdelijk in loondienst willen werken.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van het volledige recruitmentproces
- Intake en afstemming met de HR Manager en hiring managers
- Opstellen en publiceren van vacatures
- Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen
- Eerste screenings (telefonisch en/of via Teams)
- Inplannen en coördineren van vervolggesprekken
- Zorg dragen voor een correcte en vlotte kandidaatopvolging
- Beheren en up-to-date houden van het ATS-systeem
- Meewerken aan optimalisatie van recruitmentprocessen
Profile
Dit heb je nodig voor de job
- Ervaring binnen recruitment (agency of inhouse)
- Sterke administratieve en organisatorische skills
- Vlotte en professionele communicatiestijl
- Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
- Proactieve houding en hands-on mentaliteit
- Ervaring binnen recruitment (agency of inhouse)
- Een vlotte en professionele communicatiestijl
- Een hands-on en proactieve mindset
- Sterk organisatievermogen en gevoel voor prioriteiten
- Affiniteit met knelpunt- of technische profielen is een plus
Offer
- Group insurance
Je loon en extralegale voordelen
- Een ondersteunende en coördinerende rol binnen HR
- Samenwerking met een ervaren HR Manager
- Een gestructureerde werkomgeving met duidelijke processen
- Marktconforme vergoeding (freelance of loondienst)
- Snelle opstart mogelijk
- Professionele en dynamische werksfeer
Je plant je wettelijke vakantie in overleg, zonder vaste sluitingsperiodes.
Andere leuke voordelenEen gezellige en collegiale sfeer.
Van spontane teamsfeer tot leuke personeelsactiviteiten, hier voel je je meteen welkom!