Jobs via e-mail
Send me 'Consultant' jobs in Antwerp
Projectmedewerker Kerkplus
Job description
Geef leegstaande kerken een nieuwe toekomst als projectmedewerker Kerkplus. Je komt terecht bij de dienst Wonen binnen het Departement Innovatie, Economie en Europa, Landbouw en Wonen.
Wie zijn wij?
Staat een kerk leeg of wordt ze nog maar zelden gebruikt? Dan liggen er kansen. Met Kerkplus helpen we lokale besturen, kerkbesturen en VZW’s om parochiekerken een duurzame toekomst te geven. Via begeleiding, onderzoek en subsidies werken we aan nieuwe of bijkomende invullingen voor kerken. We brengen ook partners samen in een lerend netwerk. Je komt terecht in een klein team binnen een dienst van 10 collega’s. Je werkt nauw samen en krijgt tegelijk ruimte om zelf het verschil te maken.
Profile
Wat zal je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt en staat in voor de operationele begeleiding en opvolging van dossiers en projecten.
Je takenpakket:
- Je begeleidt subsidieaanvragen, (investeringssubsidies en bestemmingsonderzoeken) van intake tot afsluiting.
- Je bouwt dossiers op, houdt de kwaliteit scherp in het oog en volgt planning en deadlines op.
- Je ondersteunt promotoren bij hun aanvraag en bij het gebruik van het subsidieloket.
- Je bereidt jury’s en overlegmomenten voor en zorgt voor verslaggeving.
- Je volgt administratieve processen op (besluiten, betalingen, communicatie).
- Je coördineert en begeleidt bestemmingsonderzoeken samen met studieteams.
- Je organiseert participatiemomenten en gaat in gesprek met lokale partners.
- Je signaleert knelpunten en houdt de adviseur op de hoogte.
- Je helpt bij de organisatie van het lerend netwerk (events, communicatie, content).
Wie ben jij?
Je hebt minstens een bachelordiploma. Heb je dat niet, dan nodigen we je na de cv-screening uit voor een digitale capaciteitsproef (redeneertest). Als je slaagt, kan je verder deelnemen aan de selectie.
Volgende competenties typeren jou:
- Voortgangscontrole: je bewaart het overzicht van begin tot einde, stuurt bij waar nodig en zorgt dat projecten effectief resultaat opleveren.
- Plannen en organiseren: je brengt structuur in je werk, legt duidelijke prioriteiten en zorgt dat deadlines haalbaar blijven.
- Klantgerichtheid: je luistert echt naar wat mensen nodig hebben en gaat samen op zoek naar een oplossing die werkt.
- Samenwerken: je werkt vlot samen met collega’s en partners en haalt het beste uit een gedeeld resultaat.
- Proactiviteit: je wacht niet af, maar ziet wat er nodig is en pakt het meteen aan.
- Kritische houding: je stelt vragen, denkt mee en durft bestaande werkwijzen in vraag te stellen als het beter kan.
- Initiatief: je ziet kansen en grijpt ze. Problemen laat je niet liggen, je gaat er zelf mee aan de slag.
- Zin voor verandering: je gelooft dat het altijd beter kan en helpt die verandering mee waarmaken.
Bijkomende aandachtspunten:
- Af en toe werk je in het weekend of ’s avonds, bijvoorbeeld bij infomarkten of publieksmomenten.
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.
Offer
Wat bieden wij jou?
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn er ook heel wat bijkomende voordelen. We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris.
Bekijk onze loonsimulator (Show website)om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques van 8 euro/dag
- Gratis hospitalisatieverzekering, en de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten (vanaf arbeidsovereenkomst van 6 maanden).
- Tweede pensioenpijler
- Aanvullende ziekteverzekering
- Vakantiegeld en eindejaarstoelage
- 36 jaarlijkse vakantiedagen
- Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
- Gebruik van dienstwagens -en fietsen voor dienstverplaatsingen
- Thuiswerken
- Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, …
- Sporten in en rond het provinciehuis (o.a. fitness, zwemmen, yoga…)
- Afwisselend opleidingsaanbod
- Laptop
- Glijdende werkuren
- Mogelijkheid tot fietsleasing
Word jij onze nieuwe collega?
- Ben je na het lezen van de vacature overtuigd dat deze job écht iets voor jou is? Stuur ons dan je cv en motivatiebrief tot en met zondag 3 mei 2026 via de solliciteerknop.
- Cv-screening: we screenen alle binnengekomen cv’s en houden rekening met motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel. Indien je bij de overgebleven kandidaten bent, krijg je van ons een mail waarin we je uitnodigen voor de opdracht en het competentiegerichte interview.
- Opdracht gevolgd door een competentiegericht interview: je krijgt ter plaatse de nodige voorbereidingstijd voor een opdracht die is afgestemd op de vereiste competenties en basiskennis. Na het toelichten van je uitwerking, volgt er een gesprek waarin we samen nagaan in welke mate jouw ervaring, competenties en aanpak aansluiten bij het profiel en de taakomschrijving van de functie. Dit onderdeel vindt plaats op woensdag 20 mei 2026 in het provinciehuis. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier (Show website) lezen.
Others also viewed