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Marketing in Liège:
6
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Trade Marketeer - FMCG
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Junior Marketing Officer - Retail - Brussels (5 months)
- Page Personnel
- Multiple regions
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Benefits- Meal vouchers
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Product Manager
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Merchandiser Regio Antwerpen-Brussel
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Notre client est un acteur majeur dans le secteur de l'agro-alimentaire. Une entreprise qui met depuis plusieurs décennies l’innovation au service de la qualité. Présente sur les marchés internationaux, elle développe des solutions innovantes destinées aussi bien aux familles qu’aux professionnels de l’agroalimentaire.
Leurs produits se retrouvent à la fois dans les foyers belges, à travers des marques emblématiques telles que Balade et Carlsbourg, ainsi que dans les ateliers des artisans ou les chaînes de production des grands industriels à travers le monde.
Product Manager
Job description
Rattaché(e) au Directeur Commercial de l’activité Ingrédients B2B, vous jouez un rôle clé dans le développement des marques et du business sur les marchés internationaux.Votre objectif : construire et déployer une stratégie marketing performante, alliant vision stratégique et actions opérationnelles concrètes, pour soutenir la croissance de l’activité Ingrédients.
Vos principales responsabilités
Analyse & Stratégie
- Élaborer, recommander et mettre en œuvre la stratégie marketing globale, en cohérence avec les orientations du Groupe (Plans Long Terme, budgets, objectifs de développement).
- Participer activement à la définition des axes de croissance et à la recherche de nouvelles opportunités de marché (géographiques ou sectorielles).
- Réaliser des analyses qualitatives et quantitatives du marché, des produits et de la concurrence afin d’anticiper les tendances et d’orienter les décisions stratégiques
Gestion du mix marketing & des projets
- Concevoir et piloter le plan marketing annuel : définir les priorités, les actions et les outils nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Suivre la performance des actions menées et mesurer les retours sur investissement.
- Être force de proposition sur les innovations produits ou services, en lien avec les tendances de consommation et les besoins clients, souvent en co-développement avec les équipes R&D et les partenaires.
- Assurer la gestion des projets d’innovation, de l’idée à la mise sur le marché.
Communication & visibilité
- Développer les outils de communication à destination du B2B : supports digitaux, contenus print, évènements, campagnes, etc.
- Organiser et coordonner la participation de l’entreprise à une dizaine de salons professionnels internationaux chaque année.
- Contribuer à renforcer la notoriété et l’image de marque sur le marché des ingrédients.
Profile
- Diplômé(e) d’un Master en marketing, d’une école de commerce ou d’un cursus ingénieur agro/alimentaire complété par une spécialisation marketing.
- Vous disposez d’une expérience confirmée dans le marketing B2B, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou un environnement technique proche.
- Vous maîtrisez l’anglais professionnel ; la pratique d’autres langues est un atout.
- Passionné(e) par l’univers de l’alimentation et du goût, vous associez rigueur analytique et sens créatif.
- Doté(e) d’une vraie vision stratégique, vous savez également passer à l’action pour faire avancer vos projets jusqu’à leur concrétisation.
- Organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils et concepts du marketing digital : e-marketing, inbound/content marketing, SEO/SEA, community management, CRM, copywriting…
- Communicant(e) naturel(le), vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés : équipes commerciales, R&D, production, clients, agences, etc.
- Curieux(se) et proactif(ve), vous réalisez une veille régulière sur les marchés, la concurrence et les tendances consommateurs.
Offer
Rejoindre cette entreprise, c’est…
- Intégrer une société leader sur son marché, en croissance continue et faisant partie d’un groupe international reconnu pour son ouverture au changement et son engagement en matière de responsabilité sociétale (RSE).
- Évoluer dans une culture d’entreprise à dimension humaine, où les valeurs de respect, d’équité et de tolérance se vivent au quotidien.
- Occuper une fonction à fort impact, offrant une grande autonomie d’action et de décision, ainsi qu’une implication directe dans des projets transversaux à portée stratégique.
- Bénéficier d’un management de qualité, d’un package salarial attractif et d’avantages extra-légaux appréciables.
- Travailler dans un environnement agréable et verdoyant, propice à l’équilibre professionnel et personnel.