Jobs via e-mail
Send me 'Payroll & salary administration' jobs in Western Flanders
"Werken bij deze klant is jezelf kunnen zijn. De waarden stromen als het ware door je aderen".
Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie?
Lees dan zeker verder!
Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots.
Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60 kantoren 70.000 kmo's en 200.000 kleine zelfstandigen ondersteunen.
Deze medewerkers staan in voor een volledige dienstverlening van A tot Z, van opstart tot stopzetting van de onderneming.
Wat nog in het oog springt bij onze klant?
- Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen
- Schoolverlaters krijgen een kans om zich verder te ontplooien
- Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus)
- Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams
- Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen: een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar...
Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken.
Wil je de andere argumenten te weten komen?
Waag dan zeker je kans!
Deze onderneming is zodanig aan het groeien dat ze een 100-tal vacatures hebben openstaan in Vlaanderen en Wallonië.
Payroll consultant
Job description
Als klantenadviseur payroll in Veurne ben jij het eerste aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving.
- Je beantwoordt sociaal-juridische vragen van klanten via mail en telefoon.
- Eerste aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving.
- Detecteren van klantnoden en aanbieden van oplossingen.
- Je zorgt ervoor dat loonberekeningen tijdig en correct worden uitgevoerd.
- Onderhouden van contacten met externe partners zoals accountants, sectorfondsen en RVA.
- Zorgen voor tijdige en correcte uitvoering van loonberekeningen.
- Uitvoeren van andere operationele taken.
- Proactief bezoeken van klanten om hun behoeften te polsen en ondersteuning te bieden.
- Daarnaast volg je een drie maanden durend opleidingstraject om je klaar te stomen voor de functie.
Profile
Dit heb je nodig voor de job
Wie ben jij?
- Relevant diploma en/of professionele ervaring met personeelsadministratie.
- Kennis/passie voor sociaal zekerheidsrecht, arbeidsrecht of algemene sociale wetgeving.
- Uitstekende dienstverlening, stressbestendig, en mensgericht.
- Accuraat, punctueel, oog voor detail.
- Vlotte omgang, goed luisterend, en samenwerken met collega's en externe partners.
Kernwaarden:
- Ondernemend en Hands-on: Initiatief nemen en direct aanpakken.
- Doorzettingsvermogen: Niet terugdeinzen voor uitdagingen en streven naar oplossingen.
- Collegiaal en Eerlijk: Transparante, open en eerlijke samenwerking.
Als klantenadviseur payroll pas je binnen onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. Herken je jezelf hierin? We verwelkomen graag je sollicitatie.
Offer
- Group insurance
Je loon en extralegale voordelen
Het werkgeluk van de medewerkers wordt door dit bedrijf op de eerste plaats gezet. Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen!
Praktische informatie:
- een onmiddellijk vast contract
- een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren
- de mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen per week)
- 32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen
Een mooi loonpakket bestaande uit:
- een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring
- een loonbonus van max. €1900 bruto / jaar (CAO-90)
- netto-onkosten van €40 / maand
- maaltijdcheques van €8
- ecocheques van €250 / jaar
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering van 6%
- terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%)
- laptop & headset
- cafetariaplan (extra verlofdagen, tankkaart, elektrische fiets, dental care, gsm, airpods...)
Een bedrijfswagen zit niet (!) in het pakket.
Good to know:
- 42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit/doorgroeimogelijkheden
- er is een volledig uitgewerkt onboardingstraject
- er is af en toe een verrassing op de werkvloer
- efficiënt sollicitatieproces van max. 3 weken (afhankelijk van beschikbaarheden van jezelf en van de manager)
- een volledig uitgewerkt loonvoorstel op maat die met jou persoonlijk wordt overlopen
Verlof is in onderling overleg met de collega'.