Jobs via e-mail
Send me 'Administration' jobs in Antwerp
Onze klant, gelegen te Antwerpen, is actief in de bouwsector.
Medewerker Treasury
Job description
Medewerker Treasury gezocht! Voor een bedrijf actief in de bouwsector zijn wij op zoek naar een Finance Officer – Betalingen & Cashbeheer. We kijken uit naar iemand die zich 4/5 wil inzetten voor het correct en efficiënt verwerken van betalingen binnen onze Europese entiteiten.
In deze functie ben je dagelijks bezig met het opvolgen en uitvoeren van betalingsprocessen. Het gaat om eerder repetitief werk, maar met een grote verantwoordelijkheid: je werkt namelijk met aanzienlijke budgetten waarbij precisie en aandacht voor detail cruciaal zijn.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Het voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van internationale leveranciersbetalingen
- Het bewaken van rekeningstanden en cashposities op dagelijkse basis
- Het mee opvolgen en benutten van leverancierskortingen
- Het coördineren van intercompany betalingen op maandbasis
- Het onderhouden van contacten met interne afdelingen en leveranciers
- Het ondersteunen van optimalisaties binnen treasuryprocessen en bankbeheer (zoals het openen/sluiten van rekeningen en beheer van mandaten)
Profile
Jouw profiel
- Je hebt een bachelor denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting
- Je hebt al een eerste ervaring in een gelijkaardige rol
- Je werkt zeer gestructureerd en hebt een sterk oog voor detail
- Repetitieve taken schrikken jou niet af: je haalt net voldoening uit nauwkeurig en foutloos werken
- Je bent cijfermatig sterk en denkt analytisch
- Je bent hands-on en neemt verantwoordelijkheid op
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels
- Kennis van Excel is vereist; ervaring met betalingsplatformen zoals Isabel is een troef
Offer
-
From € 3.000 to € 3.300 per month
Wat mag je verwachten?
- Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques van €10, fietslease)
- Flexibele werkuren en mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week (na inwerkperiode)
- Een 4/5 tewerkstelling
- Een hecht team van 3 personen
- Een rol die kan meegroeien, met ruimte om bij te leren en processen mee te verbeteren