Jobs via e-mail
Send me 'Training' jobs in Antwerp
learning & development coördinator- olen
Job description
Learning & Development Coördinator- Olen
FUNCTIE OMSCHRIJVING
Functieomschrijving
PROFIEL
Profiel
AANBOD
Aanbod
STUDIEVEREISTEN
Graduaat: Human resources
FUNCTIE OMSCHRIJVING
Functieomschrijving
Als Learning & Development Coördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s binnen de organisatie.
Je zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en certificeringen om veilig, efficiënt en kwaliteitsgericht te werken volgens de geldende interne procedures en externe regelgeving zoals HACCP, BRC en IFS.
Je speelt een belangrijke rol in het uitbouwen van een sterke leer- en ontwikkelingscultuur binnen het bedrijf en ondersteunt zowel medewerkers als leidinggevenden in hun groei.
TakenpakketOpzetten en uitwerken van een duidelijke opleidingsstructuur binnen de organisatie.
Uitbouwen van een interne opleidingsacademie.
Implementeren van een train-the-trainer programma.
Ontwikkelen en implementeren van een jaarlijks opleidingsplan voor alle afdelingen.
Detecteren van opleidingsbehoeften in samenwerking met afdelingsverantwoordelijken.
Coördineren van interne en externe opleidingen zoals veiligheid, voedselveiligheid, hygiëne, machinebediening, heftruck, allergenen en GMP.
Selecteren, plannen en evalueren van externe opleidingspartners.
Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers met gerichte opleidingsplannen.
Ontwikkelen en beheren van opleidingsmateriaal en werkinstructies.
Implementeren en beheren van digitale leerplatformen en e-learningmodules.
Beheren van opleidingsdossiers en administratieve opvolging in het HR- of opleidingssysteem.
Rapporteren van opleidingsresultaten en voortgang aan HR, afdelingsverantwoordelijken en directie.
Evalueren van de effectiviteit van opleidingen en voorstellen van verbeteringen.
Ondersteunen bij interne en externe audits door opleidingsdocumentatie te voorzien.
PROFIEL
Profiel
Bachelor- of graduaatsopleiding in bijvoorbeeld Human Resources, Learning & Development, Didactiek of gelijkwaardig door ervaring.
Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.
Goede communicatieve vaardigheden en affiniteit met zowel een productieomgeving als administratieve omgeving.
Vlot met MS Office en bij voorkeur ervaring met digitale leerplatformen of e-learningtools.
Goede kennis van Nederlands en Engels.
Je kan plannen, organiseren en structureren.
Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit.
AANBOD
Aanbod
Onmiddellijk een vast contract na interimperiode
Een flexibel uurrooster met glijtijden.
Een job met verantwoordelijkheid binnen een stabiele en groeiende organisatie.
Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en opbouw van anciënniteitsverlof.
Mogelijkheid om in te stappen in een fietsplan.
Regelmatig leuke initiatieven voor medewerkers zoals personeelsactiviteiten en attenties doorheen het jaar.
STUDIEVEREISTEN
Graduaat: Human resources