Jobs via e-mail
Send me 'External sales / representative' jobs in Western Flanders
Meer over het bedrijf
Je komt terecht in een toonaangevende HR-dienstverlener, gespecialiseerd in HR-, payroll- en aanverwante oplossingen voor bedrijven met meer dan 300 werknemers.
Het bedrijf onderscheidt zich door een breed dienstenaanbod, diepgaande HR-expertise en klantgerichte oplossingen. Binnen het Sales-team staat samenwerking, kennisdeling en innovatie centraal.
Key accountmanager
Job description
Jouw takenpakket
Als Key Account Manager ben jij de commerciële ambassadeur binnen jouw regio:
- Je prospecteert actief en identificeert nieuwe commerciële kansen
- Je presenteert het bedrijf, de missie en het volledige HR- en payrolldienstenaanbod
- Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en stakeholders bij klanten (HR, Finance, IT, directie, enz.)
- Je analyseert de behoeften van prospects, inclusief payrollanalyses, en ondersteunt bij het opstellen van bestekken
- Je werkt samen met interne teams aan oplossingen op maat
- Je bouwt duurzame relaties met klanten op en verhoogt klantloyaliteit
- Je informeert klanten over evoluties in producten, diensten en procedures
- Je identificeert kansen voor bijkomende verkoop en maakt ze concreet
- Je zorgt voor de operationele opvolging van aanvragen in samenwerking met interne teams
- Je organiseert en neemt deel aan demo’s voor klanten en prospects
Profile
Dit heb je nodig voor de job
Wie ben jij?
Wie ben jij?
- Een echte hunter, gedreven door het werven en ontwikkelen van nieuwe klanten
- 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie
- Beschikt over een uitgebreid HR-netwerk, bij voorkeur uit HR-, sociale secretariaats- of payrollsector
- Oplossingsgericht, begrijpt snel de uitdagingen van klanten
- Wil zich laten zien, presteren en impact maken in het veld
- Flexibel en aanpasbaar, ook op regionaal niveau
- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht
- Taalvaardigheid: Nederlands C2, Engels B2, Frans A2
Offer
Je loon en extralegale voordelen
Wat wij bieden:
Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:
- Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
- 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
- 3 extralegale verlofdagen
- 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit
Aantrekkelijk en competitief salarispakket:
- Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
- Netto maandelijkse vergoeding van 210€
- Ecocheques tot 250€/jaar
- Laptop en GSM
- Dienstwagen met laadkaart
- Bonus
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
- Cafetariaplan
Onderlinge samenspraak met de collega's.