Jobs via e-mail
Send me 'Government' jobs in Eastern Flanders
Beleidscoördinator
Job description
CAW organiseert hulp- en dienstverlening rond 7 maatschappelijke uitdagingen, hulpcontinua genaamd. Als beleidscoördinator ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de provinciale hulpcontinua. Je neemt hiertoe volgende taken op:
In lijn met maatschappelijke thema’s en de ruimere organisatiedoelen teken je een uniform inhoudelijk beleid uit wat betreft de hulpcontinua (hulpverlening aan justitiabelen, slachtofferhulp, familiaal geweld, relationele problematieken). Je ontwikkelt de visie en strategie rond hulp- en dienstverlening op korte termijn (projecten) en op lange termijn via doelstellingen, beleidskaders en middelen. Je verdiept je in de thema’s die aan je toegewezen zijn en volgt ontwikkelingen in binnen- en buitenland op. Je vertaalt deze kennis naar de CAW-visie en -strategie. Je geeft leiding aan het team themaverantwoordelijken per hulpcontinuüm en zorgt voor een optimale samenwerking in functie van ieders talent. Je fungeert als klankbord voor de themaverantwoordelijken en ondersteunende diensten. Je initieert de implementatie van processen in de brede organisatie. Je delegeert hiertoe naar de themaverantwoordelijken, volgt op en stuurt bij waar nodig. Je coacht en ondersteunt hen in de verdere inhoudelijke ontwikkeling van de hulpcontinua en in de implementatie van projecten. Je maakt actief deel uit van het beleidsteam, waar je met de andere coördinatoren en directie het brede beleid van de organisatie mee vorm geeft. Je onderhandelt mee samenwerkingsovereenkomsten met subsidiërende overheden en volgt deze mee op (case load, output-indicatoren, ...). Je vertegenwoordigt CAW in extern overleg vanuit je opdracht voor de hulpcontinua (bv. gevangenissen, politiezones, Veilig Huis, ...) en vanuit je rol binnen het beleidsteam (bv. onderhandeling met lokale besturen). Je zorgt voor de communicatiedoorstroming en de vertaalslag naar de organisatie.
In lijn met maatschappelijke thema’s en de ruimere organisatiedoelen teken je een uniform inhoudelijk beleid uit wat betreft de hulpcontinua (hulpverlening aan justitiabelen, slachtofferhulp, familiaal geweld, relationele problematieken). Je ontwikkelt de visie en strategie rond hulp- en dienstverlening op korte termijn (projecten) en op lange termijn via doelstellingen, beleidskaders en middelen. Je verdiept je in de thema’s die aan je toegewezen zijn en volgt ontwikkelingen in binnen- en buitenland op. Je vertaalt deze kennis naar de CAW-visie en -strategie. Je geeft leiding aan het team themaverantwoordelijken per hulpcontinuüm en zorgt voor een optimale samenwerking in functie van ieders talent. Je fungeert als klankbord voor de themaverantwoordelijken en ondersteunende diensten. Je initieert de implementatie van processen in de brede organisatie. Je delegeert hiertoe naar de themaverantwoordelijken, volgt op en stuurt bij waar nodig. Je coacht en ondersteunt hen in de verdere inhoudelijke ontwikkeling van de hulpcontinua en in de implementatie van projecten. Je maakt actief deel uit van het beleidsteam, waar je met de andere coördinatoren en directie het brede beleid van de organisatie mee vorm geeft. Je onderhandelt mee samenwerkingsovereenkomsten met subsidiërende overheden en volgt deze mee op (case load, output-indicatoren, ...). Je vertegenwoordigt CAW in extern overleg vanuit je opdracht voor de hulpcontinua (bv. gevangenissen, politiezones, Veilig Huis, ...) en vanuit je rol binnen het beleidsteam (bv. onderhandeling met lokale besturen). Je zorgt voor de communicatiedoorstroming en de vertaalslag naar de organisatie.
Profile
Je hebt een diploma hoger onderwijs op zak, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting.Relevante en leidinggevende ervaring zijn noodzakelijk om deze rol goed te kunnen opnemen. Je zet je met hart en ziel in voor kwetsbare doelgroepen. Je hebt een brede kennis van het domein welzijn en affiniteit met het forensisch welzijnswerk.Je hebt een hands on mentaliteit en slaagt erin concepten en visies door te vertalen naar een concreet en haalbaar stappenplan. Je coacht en stuurt je medewerkers. Je stemt de verschillende perspectieven op elkaar af in functie van het gemeenschappelijk doel. Je draagt verantwoordelijkheid en creëert draagvlak voor beslissingen en acties. Je weet verandering en weerstand om te buigen naar succesvolle realisaties. Naast een menselijke focus zet je vlot een management- en cijfermatige bril op. Je bent vertrouwd met datamonitoring. Je bent loyaal, integer en geëngageerd.Je toont een open houding en bent innovatief en wendbaar: je past vlot je gedrag, opvattingen en verwachtingen aan naargelang situaties en personen. De provincie is je werkplek en je kan je vlot en flexibel verplaatsen waar nodig.
Offer
Een voltijds contract van onbepaalde duur. Je werkt in de provincie Oost-Vlaanderen.Verloning volgens barema K5 uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon. Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijdcheques, vergoeding woon-werk, een smartphone en een laptop, een hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief voor jou en je gezin, groepsverzekering,… Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag. We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject. Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken, ondermeer via telewerk en bijkomende vakantiedagen.
Others also viewed