Jobs via e-mail
Send me 'Maintenance mechanic for construction site machines ' jobs in Western Flanders
Het bedrijf is een internationale speler in milieudiensten en specialiseert zich in duurzame filtratieoplossingen voor vloeistoffen en gassen. Vanuit Roeselare werk je samen met een gedreven team aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een schonere wereld.
Allround technieker
Job description
Wat doe je als technisch medewerker onderhoud?
- Uitvoeren van basisonderhoud en kleine mechanische en elektrische herstellingen
- Bedienen van semi-complexe apparatuur (bv. hoogtewerker, eventueel verreiker) volgens vastgelegde procedures
- Veilig en correct omgaan met een heftruck (geldig attest vereist)
- Toepassen van procedures rond onderhoud, reiniging en veiligheid
- Begeleiden van onderaannemers en duidelijk communiceren van veiligheidsinstructies (werfopvolging)
- Vlot communiceren in het Nederlands én Engels
- Signaleren en rapporteren van afwijkingen, storingen en veiligheidsrisico’s
- Zorgen voor correct gebruik van PBM’s en naleving van veiligheidsvoorschriften
- Pluspunt maar geen must: ervaring met lassen (TIG & elektrode)
Profile
Wie ben je als productie onderhoudstechnieker:
- Je hebt technische interesse of basiskennis van mechanisch en/of elektrisch onderhoud
- Je werkt zelfstandig na het krijgen van de nodige instructies en volgt de procedures nauwgezet op
- Je bent leergierig en staat open voor nieuwe kennis
- Je werkt veiligheidsbewust en nauwkeurig
- Je bent praktisch ingesteld en hands-on
- Je bent collegiaal en werkt graag samen
- Je werkt 39 uur per week
- Ma–do: 8u00 – 16u30
- Vrijdag: 8u00 – 15u30
Offer
Wat krijg je ervoor terug?
- Competitief loon, marktconform en afhankelijk van ervaring
- Extralegale voordelen, waaronder:
- €9 maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden dienst
- Kortingen via partnerships
- Vrij in te plannen verlof, inclusief 26 betaalde vakantiedagen + mogelijkheid tot 10 extra onbetaalde dagen + anciënniteitsdagen (1 om de 5 jaar, max. 3)
- Groeikansen via een uitgebreid opleidingsaanbod
- Gestructureerde onboarding om vlot in te werken in het team en de organisatie
- Sport & welzijn: wekelijks één gratis groepsles of sportactiviteit via een externe partner
- Fun & ontspanning: regelmatige afterworks, activiteiten en een eigen teambuildingbudget per team