.
Jobs via e-mail
Send me 'External sales / representative' jobs in Eastern Flanders, Limburg
Over Horeca Forma
Horeca Forma is de vormingsorganisatie van en voor de horecasector, opgericht door de sociale partners van het Paritair Comité 302.
Wij versterken de competenties van mensen die in de horecasector werken of willen werken. Dat doen we door opleidingen te organiseren, samen te werken met horecaonderwijs en werkzoekenden voor te bereiden op een job in de sector.
Vandaag telt onze organisatie 37 enthousiaste medewerkers verspreid over vier teams.
Horeca Forma is de vormingsorganisatie van en voor de horecasector, opgericht door de sociale partners van het Paritair Comité 302.
Wij versterken de competenties van mensen die in de horecasector werken of willen werken. Dat doen we door opleidingen te organiseren, samen te werken met horecaonderwijs en werkzoekenden voor te bereiden op een job in de sector.
Vandaag telt onze organisatie 37 enthousiaste medewerkers verspreid over vier teams.
ACCOUNTMANAGER HORECA (M/V/X)
Job description
Hou je van veel autonomie, contacten met werkgevers en een job waarbij je veel op de baan bent? Heb je feeling met de horecasector en krijg je energie van bedrijven overtuigen en relaties opbouwen?
Dan is deze functie misschien iets voor jou.
Als Accountmanager Horeca ben jij het gezicht van Horeca Forma in jouw toegewezen regio. Je bezoekt horecabedrijven, detecteert opleidingsnoden en zorgt ervoor dat werkgevers en werknemers gebruikmaken van onze dienstverlening.
Je krijgt veel vrijheid om je regio uit te bouwen, maar je weet ook dat commerciële opvolging en aanwezigheid op het terrein essentieel zijn om impact te maken.
Op dit moment zoeken we dus 2 collega’s om ons team te versterken. Één voor Provincie Limburg en één extra collega voor Provincie Oost-Vlaanderen.
Jouw rol
In deze functie combineer je netwerken, prospectie en relatiebeheer.
Je:
• bezoekt horecabedrijven in jouw regio en bouwt een netwerk uit
• detecteert opleidingsnoden bij werkgevers en werknemers
• stelt opleidingen voor die aansluiten bij hun praktijk
• volgt contacten op en bouwt duurzame relaties op
• overtuigt bedrijven om effectief in te schrijven voor opleidingen
• houdt je contacten en opvolging gestructureerd bij in het CRM-systeem
Een eerste “nee” schrikt jou niet af. Je blijft opvolgen tot er beweging komt.
Je bent vaak op de baan en gaat ook spontaan langs bij horecazaken wanneer dat nodig is.
Hoe ziet je werkweek eruit?
Je plant je agenda grotendeels zelf, maar het zwaartepunt van je week ligt op bedrijfsbezoeken en opvolging.
Maandag en dinsdag
Je bent vooral op de baan en bezoekt horecabedrijven in jouw regio. Je stelt het opleidingsaanbod voor, luistert naar hun noden en werkt toe naar concrete inschrijvingen.
Woensdag
Je combineert terreinwerk met opvolging. Je belt bedrijven die je eerder bezocht hebt en kijkt waar extra inspanningen nodig zijn om opleidingen gevuld te krijgen.
Donderdag
Je stemt af met je team en collega’s (tweewekelijks op ons hoofdkantoor in Brussel). Daarna ga je vaak opnieuw de baan op.
Vrijdag
Je analyseert je regio, plant bezoeken voor de komende weken en werkt je administratie bij zodat je met een duidelijk plan aan een nieuwe week kan beginnen.
Dan is deze functie misschien iets voor jou.
Als Accountmanager Horeca ben jij het gezicht van Horeca Forma in jouw toegewezen regio. Je bezoekt horecabedrijven, detecteert opleidingsnoden en zorgt ervoor dat werkgevers en werknemers gebruikmaken van onze dienstverlening.
Je krijgt veel vrijheid om je regio uit te bouwen, maar je weet ook dat commerciële opvolging en aanwezigheid op het terrein essentieel zijn om impact te maken.
Op dit moment zoeken we dus 2 collega’s om ons team te versterken. Één voor Provincie Limburg en één extra collega voor Provincie Oost-Vlaanderen.
Jouw rol
In deze functie combineer je netwerken, prospectie en relatiebeheer.
Je:
• bezoekt horecabedrijven in jouw regio en bouwt een netwerk uit
• detecteert opleidingsnoden bij werkgevers en werknemers
• stelt opleidingen voor die aansluiten bij hun praktijk
• volgt contacten op en bouwt duurzame relaties op
• overtuigt bedrijven om effectief in te schrijven voor opleidingen
• houdt je contacten en opvolging gestructureerd bij in het CRM-systeem
Een eerste “nee” schrikt jou niet af. Je blijft opvolgen tot er beweging komt.
Je bent vaak op de baan en gaat ook spontaan langs bij horecazaken wanneer dat nodig is.
Hoe ziet je werkweek eruit?
Je plant je agenda grotendeels zelf, maar het zwaartepunt van je week ligt op bedrijfsbezoeken en opvolging.
Maandag en dinsdag
Je bent vooral op de baan en bezoekt horecabedrijven in jouw regio. Je stelt het opleidingsaanbod voor, luistert naar hun noden en werkt toe naar concrete inschrijvingen.
Woensdag
Je combineert terreinwerk met opvolging. Je belt bedrijven die je eerder bezocht hebt en kijkt waar extra inspanningen nodig zijn om opleidingen gevuld te krijgen.
Donderdag
Je stemt af met je team en collega’s (tweewekelijks op ons hoofdkantoor in Brussel). Daarna ga je vaak opnieuw de baan op.
Vrijdag
Je analyseert je regio, plant bezoeken voor de komende weken en werkt je administratie bij zodat je met een duidelijk plan aan een nieuwe week kan beginnen.
Profile
Wie zoeken we?
Deze functie past bij iemand die zich thuis voelt in een commerciële buitendienstrol met veel autonomie.
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
Deze functie past bij iemand die zich thuis voelt in een commerciële buitendienstrol met veel autonomie.
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- je krijgt energie van prospecteren en bedrijven contacteren
- Je voelt je comfortabel in een salesgerichte rol
- Je werkt zelfstandig en organiseert je agenda zelf
- Je kan goed luisteren en stelt de juiste vragen om noden te begrijpen
- Je werkt gestructureerd en volgt contacten nauwkeurig op
- Je hebt interesse in of affiniteit met de horecasector
- Je woont in Limburg of Oost-Vlaanderen
Offer
-
From € 3.790 per month
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Internet cost / Subscription
- Individual hospital insurance
- Family hospital insurance
- Dental insurance
- Bicycle leasing
- Parking
- Public transport contribution
- Bicycle allowance
- Birth
- Wedding
- Anniversary
- Saint Nicolas
- Flat-rate allowance
- Training
- 13th month
- Holiday pay
- Additional paid leave
- Remote work
- Furlough leave
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een organisatie met een sterke passie voor horeca en een duidelijke maatschappelijke impact.
Wij bieden:
• een voltijds contract van onbepaalde duur
• veel autonomie in je regio
• een bedrijfswagen met laadpas
• laptop en gsm met abonnement
• groepsverzekering
• hospitalisatieverzekering (incl. ambulante zorgen en tandzorg)
• maaltijdcheques
• 12 ADV-dagen (40u/week)
Het minimum startsalaris voor deze functie is € 3.790 bruto per maand.
Je thuis is je uitvalsbasis, maar je bent voornamelijk op pad in Limburg of Oost-Vlaanderen, naargelang je woonplaats. Ongeveer één keer per week kom je naar het hoofdkantoor in Brussel.
Je komt terecht in een organisatie met een sterke passie voor horeca en een duidelijke maatschappelijke impact.
Wij bieden:
• een voltijds contract van onbepaalde duur
• veel autonomie in je regio
• een bedrijfswagen met laadpas
• laptop en gsm met abonnement
• groepsverzekering
• hospitalisatieverzekering (incl. ambulante zorgen en tandzorg)
• maaltijdcheques
• 12 ADV-dagen (40u/week)
Het minimum startsalaris voor deze functie is € 3.790 bruto per maand.
Je thuis is je uitvalsbasis, maar je bent voornamelijk op pad in Limburg of Oost-Vlaanderen, naargelang je woonplaats. Ongeveer één keer per week kom je naar het hoofdkantoor in Brussel.
Practical information
Interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief naar Isabelle Ieven – Show application form
Selectieprocedure:
• Telefonisch interview (15’)
• Kennismakingsgesprek: dinsdag 28 of woensdag 29 april 2026
• Schriftelijke proef: dinsdag 5 of woensdag 6 mei 2026
• Diepte interview: tbd
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of handicap
Stuur je CV en motivatiebrief naar Isabelle Ieven – Show application form
Selectieprocedure:
• Telefonisch interview (15’)
• Kennismakingsgesprek: dinsdag 28 of woensdag 29 april 2026
• Schriftelijke proef: dinsdag 5 of woensdag 6 mei 2026
• Diepte interview: tbd
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of handicap