Ziekte en verzuim: zijn dat synoniemen? En hoe ga je als leidinggevende of HR-verantwoordelijke om met terugkerend kortdurend verzuim? Hoe maak je dit bespreekbaar, zonder te veroordelen maar mét aandacht voor zowel mens als organisatie?

Absenteïsme heeft een grote impact op je onderneming. Of je nu een kleine KMO of een grotere organisatie bent: wanneer medewerkers vaak of langdurig afwezig zijn, komt de continuïteit, productiviteit en teamdynamiek onder druk te staan.

In deze opleiding krijg je niet alleen inzicht in wat absenteïsme precies is en welke vormen het kan aannemen (wit, grijs, zwart en roze verzuim), maar leer je vooral hoe je op een constructieve manier een beleid uittekent én toepast. Je ontdekt hoe waardering en preventie een sleutelrol spelen in het aanpakken van verzuim én in het versterken van betrokkenheid en werkplezier.

We combineren theorie met praktijk. Na een korte introductie met definities en cijfers, gaan we concreet aan de slag: je staat stil bij je huidige aanpak, leert effectieve gespreksvormen kennen en ontwikkelt concrete interventies die passen bij jouw context. Het doel? Dat je na deze dag naar huis gaat met een helder actieplan dat toepasbaar is binnen je organisatie.

Over de trainer

De opleiding wordt gegeven door Liesbeth Van der Schoot, erkend bemiddelaar en ervaren coach en leidinggevende. Haar stijl is verbindend, mensgericht en altijd gericht op concrete werkbare oplossingen met veel voorbeelden uit de praktijk.

• Inzicht in absenteïsme en ziekteverzuim: definities en cijfers (kort, middellang, langdurig)

• Verkenning van verzuimvormen: wit, grijs, zwart en roze verzuim

• Analyse van de directe en indirecte gevolgen van verzuim: zowel financieel als menselijk

• Praktische handvaten om:

  • verzuimgesprekken op een verbindende manier te voeren

  • terugkerend kortdurend verzuim bespreekbaar te maken

  • langdurig afwezigen correct op te volgen en te re-integreren

  • een gedragen en preventief verzuimbeleid uit te werken, aangepast aan jouw organisatie

Voor HR-verantwoordelijken, ondernemers en leidinggevenden die actief willen werken aan een duurzaam verzuimbeleid.