Als expert wordt je gevraagd om een training te geven. Je weet niet goed hoe je dit in elkaar kan steken.  Maar je begint met een powerpoint en een inspirerende voordracht want dat ken je van presentaties geven?  

Maar gaat dit het leren stimuleren? Is er een verschil tussen presenteren en laten leren? 

Want dat is hetgeen je wilt bereiken, dat jouw publiek kan leren van wat jij al hebt geleerd of hebt ervaren. Stapsgewijs bouwen we samen een format op die je kan gebruiken als je gevraagd wordt om een training te geven.

Je maakt een mini training en geeft deze ook waarop je feedback ontvangt. 

In onze "Train the Trainer" cursus leer je niet alleen de essentiële vaardigheden om effectieve trainingssessies te ontwerpen, maar krijg je ook inzicht in de psychologie van leren. We bieden praktische tools en technieken waarmee je de aandacht van je deelnemers vasthoudt, betrokkenheid stimuleert en duurzame resultaten bereikt.

Over de trainer

Willem is een trainer en coach die gepassioneerd is over professionele ontwikkeling en tevens de oprichter van ubecome is. Willem staat bekend om zijn dynamische aanpak, effectieve communicatiestijl en sterke motivatie om professionals te ondersteunen. 

• Sessie 1 Start van een training Hoe kan je een training het beste opstarten - hoe neem je en geef je autoriteit? 
• Sessie 2 Leervragen: oppakken wat is de leervraag? hoe kan deze beste aangepakt worden? Welke modules kan je dan beste geven? Hoe wordt het leren ook op het werk beste gestimuleerd? 
• Sessie 3 Trainer: blijven staan wat kan je doen als de training niet goed loopt? welke interventies zijn helpend? 
• Sessie 4 Online/Offline: verschillende werkvormen bekijken die hierin kunnen helpen 
• Sessie 5 Je eigen training vormgeven: we gaan samen de bouwstenen maken van jouw training 
• Sessie 6 Geven van je training - feedback ontvangen en verder verfijnen van je training 

Iedereen die betrokken is met het opleiden van volwassenen.