Een eerste werkdag? Spannend voor iedereen. 

Voor een nieuwe collega is het een sprong in het onbekende: nieuwe gezichten en omgeving, veel informatie. Voor jouw KMO is dat hét moment om het verschil te maken. Een sterk onboardingsproces geeft houvast, duidelijkheid en een warm welkom. 

Tijdens deze opleiding ontdek je wat onboarding écht inhoudt en waarom het onmisbaar is voor elke KMO. We bekijken het juridische kader en helpen je kiezen welke aanpak bij jouw organisatie past. We delen de do’s en don’ts van de eerste week tot het eerste kwartaal en tonen je hoe je van een nieuwe medewerker een echte ambassadeur maakt.  

Investeer in een welkom dat blijft hangen. Schrijf je in!  

Deze opleiding is gemaakt voor KMO’s  
Je krijgt geen droge wetgeving, maar praktische inzichten die we rechtstreeks toepassen op jouw realiteit. We beantwoorden de vragen die KMO’s ons dagelijks stellen. We werken met herkenbare voorbeelden en interactieve Q&A’s. En we leggen direct de link naar payroll. Zo leer je niet alleen wat moet, maar ook hoe je het doet.  

Je gaat naar huis met checklists, stappenplannen en inzichten om direct aan de slag te gaan. Onze spreker is een ervaren consultant of juridisch adviseur die jouw context begrijpt en spreekt vanuit praktijkervaring.  

Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar voor jouw KMO.   

Tijdens deze sessie komen o.a. volgende thema’s aan bod: 

1. Wat en waarom? 
2. Juridisch kader 
3. Hoe kies je een aanpak die past bij je organisatie? 
4. Wat zijn de do’s & don’ts in de eerste week/de eerste maand/het eerste kwartaal/… van je nieuwe medewerker? 
5. Hoe zorg je dat je medewerker aan boord blijft en uitgroeit tot een ambassadeur voor je kmo? 

Na het volgen van deze online sessie: 

• Begrijp je waarom een goede onboarding zo belangrijk is in KMO’s  
• Leer je via een stappenplan hoe je aan de slag gaat met het vormgeven van een onboardingsproces 
• Weet je hoe je jouw onboardingsproces gebruikt en inzet als hefboom voor geëngageerde werknemers