Un premier jour de travail ? C’est excitant pour tout le monde. 

Pour un nouveau collègue, c’est un saut dans l’inconnu : nouveaux visages et environnement, beaucoup d’informations. Pour votre PME, c’est LE moment de faire la différence. Un processus d’intégration solide apporte des repères, de la clarté et un accueil chaleureux. 

Lors de cette formation, vous découvrirez ce que signifie réellement l’onboarding et pourquoi il est indispensable pour chaque PME. Nous examinerons le cadre juridique et vous aiderons à choisir l’approche qui convient à votre organisation. Nous partagerons les bonnes pratiques et les erreurs à éviter, de la première semaine au premier trimestre, et nous vous montrerons comment transformer un nouvel employé en véritable ambassadeur. 

Investissez dans un accueil qui marque les esprits. Inscrivez-vous ! 

Cette formation est destinée aux PME. 

Pas de législation sèche, mais des conseils pratiques directement applicables à votre réalité. Nous répondons aux questions que les PME nous posent chaque jour. Nous travaillons avec des exemples concrets et des Q&A interactifs. Et nous faisons le lien direct avec la paie. Vous apprendrez non seulement ce qu’il faut faire, mais aussi comment le faire. 

Vous repartirez avec des check-lists, des plans d’action et des conseils pour passer à l’action immédiatement. Notre intervenant est un consultant expérimenté ou un conseiller juridique qui comprend votre contexte et parle d’expérience pratique. 

Pratique, concret et directement applicable pour votre PME 

Les thèmes abordés lors de cette session : 

1. Quoi et pourquoi ? 
2. Cadre juridique 
3. Comment choisir une approche adaptée à votre organisation ? 
4. Quelles sont les bonnes pratiques et les erreurs à éviter durant la première semaine, le premier mois, le premier trimestre… de votre nouvel employé ? 
5. Comment faire en sorte que votre collaborateur reste à bord et devienne un ambassadeur pour votre PME 

Après avoir suivi cette session en ligne : 

• Vous comprendrez pourquoi une bonne intégration est si importante dans les PME 
• Vous apprendrez, grâce à un plan étape par étape, comment mettre en place un processus d’onboarding 
• Vous saurez comment utiliser votre processus d’intégration comme levier pour des employés engagés